聽了喬梁這話，丁曉雲哭笑不得，“喬梁，你是把自己當省組織部長了不成？怎麼，往後的工作你都幫我安排好了？”

喬梁笑道，“我雖然不是省組織部長，但我對未來的預感很準，你相信我。”

丁曉雲好笑地看著喬梁，雖然知道喬梁是胡扯，但喬梁的話卻是讓她聽了心情舒暢，沒人不喜歡進步，丁曉雲也不例外，在體製裡工作，追求權力並不代表謀求個人私利，更大的權力往往意味著能為群眾辦更多的事。

不過這一次，丁曉雲對自己能否更進一步並不抱啥希望，雖然省組織部長金清輝提名了她，但丁曉雲卻認為自己是最沒希望的一個，從這次省裡邊對關州市的人事調整方案遲遲難產就能看出省裡的其他領導對金清輝提名她擔任關州市長是不讚成的。

喬梁看出丁曉雲對於這次的提拔沒有信心，不由笑道，“曉雲，你要對自己有信心，有時候結局往往是出人意料的。”

丁曉雲笑道，“喬梁，你對我倒是信心十足嘛。”

喬梁笑了笑，其實他心裡也沒譜，但話總要這麼講。

丁曉雲和喬梁說話時，省大院，陶任華利用中午休息時間，再次將蘇華新幾人召集到了辦公室開閉門小會。

因為接下來陶任華馬上要到京城去參加重要會議，再加上關州市的人事調整方案已經討論多次，陶任華不想再拖下去，希望儘快拍板。

這一次，已經是陶任華幾人就關州市人事調整方案的第五次討論，蘇華新和金清輝等人也都心裡有數，今天的討論將會醞釀出最終方案，因為陶任華這兩天已經分彆單獨找他們做了工作，並且各自達成了共識。

之前已經討論多次，下午各自也都還有其他工作安排，所以陶任華沒浪費什麼時間，開場就直奔主題，因為這次已經在私下達成了共識，所以此次討論反而更像是走過場。

功夫在詩外。

這一次，誰也不想再為此事耗費過多的精力和時間了。

事實上，但凡陶任華的威望再高一點，掌控力再強一點，關州市的人事調整方案也不可能遲遲定不下來。

簡短的討論過後，陶任華的目光從在場幾人臉上緩緩掃過，威嚴十足道，“既然大家都沒有彆的意見，那我就宣布關州市的最終人事方案了。”

蘇華新看著陶任華，嘴角微不可覺地扯了扯，他每次看到陶任華故作威嚴，心裡邊就有些不屑，這次有關關州市的人事調整，陶任華沒少說一些膈應他的話，但蘇華新懶得跟陶任華一般見識，他在心裡更是暗自給了陶任華一句話評價：語言上的巨人，行動上的矮子。

當然，不管蘇華新私底下怎麼評價陶任華，對方畢竟是一把手，在人事上有最後的決定權，這個權力是不容置疑和挑戰的，不論是他還是其他人，他們固然可以設置阻礙，暗中搞小動作，提出不同的意見，但不論他們有什麼不同意見，最終的方案都需要陶任華點頭，這一關繞不過去。

因此，大家隻能相互妥協和合作。

此刻，陶任華掃視了大家一眼，道，“關州市的人事方案就這麼定了：由丁曉雲同誌擔任關州市市長，馬妍麗擔任關州市的副書記；同時，委辦副主任張朝山同誌擔任省組織部的常務副部長，大家有沒有其他意見？”

在場幾人都沒說話，最終醞釀出來的這個人事方案，談不上誰是最終的贏家和輸家，這是互相製衡互相妥協的一個結果，而陶任華最後說出的由委辦副主任張朝山調任省組織部常務副部長，反而是這次人事調整最重要的一個人事安排。

從某種程度上來說，這個最終方案也是陶任華想要的，他在組織部的關鍵位置安插了自己的人，組織部常務副部長一職在陶任華看來遠比關州市長重要，這也是他會放棄原先提名張朝山擔任關州市長的想法，轉而讓張朝山去擔任組織部常務副部長的緣故。