"鄭董這是搞什麼嘛,全票當選,怎麼可能,又不是你我寫選票,怎麼可能不允許有個棄權之類的"。海陽公司人事部長周傳生向對麵的林德榮發著牢騷,他是被林德榮叫來商量選舉的事的,但是剛一聽到林德榮傳達的決定,頭就有點大。

"老周,你也彆發牢騷,你說的這些話我都和鄭董和仲總經理挑明了的,但是這是組織命令,你和我的任務就是搭好台,唱好這一出戲就完了,彆的,你要是有意見,可以直接向鄭董提"。林德榮看了看周傳生,笑著說道,他知道這個老小子和鄭明堂走的近,這些話你要是願意說,你直接去找鄭明堂,不用在我這裡瞎白話,我隻乾好自己的事,你自己的事,我管不著,這就是林德榮的態度。

"林主任,我也不是那個意思,我隻是說這事有點強人所難啊"。周傳生自己找了個台階下來了。

"老周,你是老組工了,這些事你肯定有經驗,咱現在的任務就是好好合計合計該怎麼辦,免得到時候交不了差"。林德榮堅決不給周傳生喘息的機會,他也知道,要是論壞點子,這個周傳生肚子裡肯定有貨。

在海陽公司的曆史上,股代會選舉還從來沒有出現過"公司意圖"未實現的問題,這次即將進行的總經理選舉也不會例外。來開會的公司股代會代表中,超過95%的代表由公司、廠、村各級領導及富豪組成,每次會議都是團結的大會、勝利的大會、奮進的大會、和諧的大會。

但是,在人事調整中常常引發一些領導嫉妒、失落、憋屈等等心理問題,又無處發泄,導致此類選舉經常會出現一張或幾張反對票、棄權票。這雖然讓當選人麵子上有點不好看,但無礙大局,或一笑了之,或猜疑在心,過後無人深究。

就比如,現在的縣公司副理事長於方全,明明上級已經有消息傳出來,楚鶴軒走了之後,很可能由他這個縣公司副理事長接任總經理,可是誰知道半路殺出個仲華,他的總經理之夢再次破滅,他在海陽呆的年頭比鄭明堂還多,這要是借著選舉給鄭明堂和仲華來點難堪,簡直是舉手之勞,這些年難道就沒有幾個心腹手下,到時候隻要稍一暗示,幾張反對票就可能出爐了。

當選總經理不難,難在全票當選。

仲華這個代總經理作為股代會提名的唯一候選人,已經成為正式候選人,等額選舉,當選沒有任何問題,問題是300多名代表中,保不住會有一兩個人,因為上麵說的某個原因而劃上一兩張反對票。如何把這一兩張假想中的反對票消滅在萌芽前狀態,成為選舉組織者林德榮和周傳生當務之急要解決的問題。