王德發連連點頭，“好好好，我們一定配合。呃，有什麼要問的，你們就直接說吧。”

“好。據二位了解，最近高玲玲在工作上有沒有跟誰鬨過不愉快？說的更直白一點，有沒有人找過她麻煩？”顧新城問。

“誒，這個？我倒是真不了解。小肖，你說說看吧。”

王德發眉頭一皺，把“皮球”踢給了人事總監。

“哦，高總監她，平時做事是很有原則的。也可能...就是因為太講原則，所以....也比較愛得罪人。”

肖琴吞吞吐吐的，仔細的選擇著自己的用詞。但這樣明顯的話裡有話，在座的人全都聽明白了。還沒等顧新城和廖捷追問，王德發猛地一拍桌子，著急的說道：

“哎呀這種時候，就不要打什麼官腔了。是不是真的有什麼事情，你快點告訴警員們啊！”

肖琴被嚇了一跳，十分無奈的說：

“好的王總，咱們今年不是搞了一次裁員嗎？營銷部門一下子裁了30多個，占了大頭。名單都是高總監親自圈定的，有不少人鬨了事的。”

“哦，你是說這事兒啊。”

王德發有些尷尬的點點頭，向警員們開口解釋：

”這個，公司業務受到疫情的影響，業績確實是下滑了很多。很多行業也都有裁員、降薪的情況。公司早就發了通告，每個部門都有末位淘汰。小高她主管營銷，全國各個級彆的銷售人員有好幾百人，砍掉三十幾個，也不算意外的。

這種事情在公司的經營中，也算常見吧，企業在這種大環境中也很無奈啊。都是有家有口的人，總不會因為被裁員了，就去殺主管吧？”

顧新城又轉向肖琴，問到，“嗯，肖女士，您是負責人事的，對公司裡的員工關係理應要更清楚一些。那就您所知，當時有沒有人暴力威脅過高玲玲？”

肖琴皺了皺眉，點了點頭，“是有幾個老員工，特彆不服氣。

就像我剛才說過的，高總監做事真是很講原則。那幾個員工在公司有很多年了，算是有過功勞和苦勞的。但是近幾年，他們在業績上甩了尾巴，有點兒吃老本的意思。

可公司有幾個大客戶，一直都是他們在維護。高總監呢，之前也找他們談過幾次話，希望他們帶一帶新人。結果好像也沒談好。

上次裁員的時候，他們幾個看到名單上有自己的名字，一下子就火了。跟著一幫年輕人一起鬨。聽說，他們是去停車場堵過高總監幾次。但有保安拉著呢，沒出什麼事兒。最後也是不了了之。”她說。

“這幾個人的名字和聯係方式，有勞您幫忙找一找。我們要核實他們他們最近的行蹤。”廖捷說。

“沒問題。我現在就可以寫給您。”

“對了，高玲玲的兒子在猴島墜亡的那次，也是你們公司組織的團建活動吧？”

顧新城又問。

“是的。”

聽到肖琴這麼說，王德發的臉色一緊，連忙又搶先表態：

“誒，那是一次獎勵性質的休閒遊，公司出錢的。小孩子出事，真的是小高自己沒有照看好。而且，出事之後我們也都有去慰問過的。她也沒怪公司啊。”