嘟嘟嘟~~~電話掛斷。

“什麽情況？姐夫怎麽說？”時程希著急的詢問。

“一切搞定，讓你踏踏實實睡個好覺，明天等著好消息！”時朵沒好氣的道。

“我……”時程希抓心撓肝的想不通~

等著好消息，那是金木的說法，時朵已經看到了一些端倪。

匪夷所思，卻又事實發生。

時程希原本也應該發現，心情沉重之下無暇去想而已。

回到狂歡購物節的前一天，白天。

金木專門給時朵打了電話：“對集團內部所有員工發布消息，工資卡內將於狂歡購物節零點，準時獎勵集團購物津貼。

這個津貼隻能用於在樂家電商平台進行消費，額度自己安排，平均每人十萬元，購物時間僅限兩小時。”

懵！時朵徹底懵了！

相同的信息，金木先後又告訴了百荷還有劉家老爺子劉達。

所謂的購物津貼，壓根是不存在的，隻要傳達下去就好，其餘什麽都不用做。

然後，接著懵！全懵！

金木集團的員工，包括廣明守護安保公司，都接到了這種通知。

高層們誰也不知道咋回事，員工們倒是挺高興，白給錢誰不要？管它去哪買東西？

簡單說，就是讓員工們用工資卡去樂家電商平台消費，給報銷！

工資卡需要劃重點。

憑借著金木和各家的關係，工資卡來自於同一家銀行，金木集團旗下，立安銀行！

金木不做具體的電商業務，但立安銀行則是網絡支付的重要渠道之一。

民營銀行之中，40%的網絡支付都會選擇立安銀行。

這個份額那可了不得，就連對金木抱有敵意的海德森，他也不得不開設針對立安銀行的支付端口。

一切操作的核心，著落在支付手段上！

海德森的挑釁，金木怎能不了解？況且時朵家的互聯商城，能放著不管嗎？

肯定不能啊！

加上金木又不是什麽善男信女，事情簡單了。

弄他！

當天下午，下班之前。

各家集團把購物津貼獎勵額度的明細，發到了金木手中，誰誰誰享有多少額度，一目了然。

錢是一分沒掏，就這麽一個明細。

員工不知道啊！員工們歡天喜地的下班回家，根據自己的額度，開始挑選商品。

購物車裝的滿滿的。

平均每個人十萬元額度，這可不是小數目，兩個小時必須花完，上哪說理去？

反正白給的，買唄。

這裏需要說明一下人數了。

金木集團的員工數量接近二十萬：收購麥克基得到的員工包括兼職，大約十二萬人；其他產業七萬多人。

劉詩妍家是開工廠的家族，員工少得了？也有十萬人。

百荷家開飯店的，祥緣速食店六千多家，十二萬人。

時朵家主營互聯網與實體相結合的產業，員工稍微少了一些，七萬人。

最少的是李文娜的安保公司，目前一萬多人。

合計，五十萬員工。

津貼標準都是一樣的，平均十萬。