“所以，咱們醜話先說在前頭，誰工作乾得不好，不管你是普通職工也好，還是中高層也罷，我無需對任何人請示，便能直接把你們開除。”</P>

“請大家以後不要再拿出國營企業那一套，蒙混過日子。”</P>

“那樣吃虧的隻能是你們自己。”</P>

“這個世界上，永遠不缺人才，把你們開除了，有大把的人手在後麵頂替，各位還請珍惜你們現在的職位。”</P>

隨著沈國棟雷厲風行的一番話落下，下方所有人全都一個個渾身不自在，有人還扭動著屁股。</P>

他們全都意識到，這個服裝廠是真的變天了！</P>

新來的老板，和以前的老板完全不一樣，以前的那種日子怕是真的一去不複返。</P>

而站在沈國棟旁邊的安瀾和小舅子安寧，則是崇拜不已。</P>

姐弟倆還從來沒有見過，沈國棟如此嚴肅認真的工作態度。</P>

果然牛嗶，簡單的三言兩語就把所有人給震得服服帖帖。</P>

“接下來，我宣布全新的工廠製度和全新的職位變動。”</P>

沈國棟拿出幾頁紙，下方所有人聞言立即正襟危坐，一個個麵露緊張忐忑的表情。</P>

因為所有人都知道，這才是最重要的，關係到每個人切身的利益。</P>

“從今天開始，我們的工廠將執行全新的人事體係，不再有什麼黨委書記。”</P>

“隻有廠長這個職位，而我以後就是廠長，最大的那個。”</P>

沈國棟大聲說道。</P>

“至於現如今身為廠長的韓為民同誌，職位則變動為總經理。”</P>

“簡單來說，就是雖然稱呼變了，但其實工作內容並沒有變，希望韓為民同誌能夠做好自己的工作，我們一起把廠子搞好。”</P>

下方原本神色緊張的韓為民立即站起身，滿臉激動，保證一定完成任務。</P>

眾人羨慕的看著韓為民。</P>

隨後沈國棟再次大聲宣布道：“接下來我開始說生產部門的職位變動，原有的主任一職撤掉，改為生產部門經理。”</P>

“……”</P>

簡單來說，沈國棟是按照後世大部分通用的工廠製度和人事職位改革整個廠子的。</P>

分彆設有廠長、總經理、生產部、設計部、品控部、采購部、財務部、法務部、市場營銷部、人力資源部、倉儲部門等。</P>

每個部門有經理和副經理，組長、組員若乾。</P>

這裡麵，市場營銷部是沈國棟新添加進去的，你敢信以前的藍天服裝廠連個營銷部都沒有麼？</P>

他們完全是依靠政府單位吃皇糧，所以自然也就不需要所謂的營銷部門。</P>

這個部門雖然設立起來了，但並沒有合適的人選，暫時就由沈國棟負責。</P>

隨後沈國棟又宣布了整個工廠以後將執行績效考核製度，所有人不再是和以前那樣，拿著死工資，而是會按照底薪加提成的方式，多勞多得。</P>

同時，眼下職位也不是一成不變，有三個月考核期。</P>

所有人，隻有三個月後考核過關，才能繼續擔任職務，無能者到時候會被直接開除或者降級。</P>

時間飛快流逝，不知不覺兩個多小時已經過去。</P>

會議室內，氣氛逐漸變得沒有那麼緊張，大家都踴躍發言，指出現如今工廠的很多問題。</P>

比如，人人都關心的薪水拖欠一事。</P>

“廠長，現在工人們已經有三個來月的工資沒發了，您看是不是先解決這個問題。”</P>

財務部的經理開口道，一句話讓所有人麵露強烈的期盼。</P>

這個工資可不僅僅代表著普通工人，在場的所有中高層也都有三個多月沒發薪水了，這沒有工資當然就沒有乾活的動力。</P>

很多人全靠工資，養活一家老小呢！</P>

如果新老板不解決工資問題，那他這個老板也不是那麼好當的。