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牧雅現在的人員構成很簡單，主要就是林業公司和研究院兩部分。

研究院的人都是研發人員，由維族姑娘管著。

林業公司比較簡單一點，除了陳牧和女醫生兩位政府老總，還有尤麗吐孜汗這個會計，剩下的就是村民了。

陳牧之前一直沒怎麼把村民們當員工，覺得他們就是來幫忙的，乾活給錢，讓他們賺一份外快，就這麼簡單。

可是隨著公司生意越來越好，業務也在不斷拓展，陳牧覺得不能單純的把他們當成幫忙的了，還要把他們變成公司的員工。

這就涉及到人力資源的管理了。

陳牧雖然懂一點管理方麵的東西，可畢竟沒有係統的學過，所以需要專業人士的輔助。

汪靜汶顯然就是這樣的人。

“以你們公司現在的規模，管理好員工其實做到三件事情就行了，第一件事情是要和員工保持良好、有效的溝通。這一點我覺得你應該沒問題……”

“第二件事情是以身作則，成為員工的榜樣。我聽曦文說起過你的事情，覺得你也沒問題……”

“第三件事情是尊重製度，讓員工都能遵照公司的製度倆來做事。這裡其實並不需要製定太多、太複雜的東西，以你公司現在的規模和需要，用一些比如什麼約法三章之類的形式，就已經足夠了……”

汪靜汶談了很多，她說話喜歡直接了當，一針見血。

這大概和她的性格有關，乾脆爽快，比一個男的還要像男的。

談話結束，汪靜汶很快離開，說是三天後會回來就職。

女醫生把汪靜汶送走，走進陳牧的辦公室，問道：“怎麼樣，還算滿意吧？”

陳牧點點頭：“是一位專業人士，就是進我們公司有點大材小用了。”

牧雅林業雖然現在的名頭好像很大，可體量還小，和人家那些大公司比起來，要架構沒架構，要資源沒資源，根本沒法比。

汪靜汶一直在那種正規的大公司工作，來到牧雅林業，就目前來說，真的有點施展不開。

女醫生搖搖頭，說道：“從氮源公司離職以後，靜汶一直很努力的在找工作，可是那些公司不是不給她回信，就是以各種各樣牽強的理由拒絕她，所以她隻能這麼一直在家裡無所事事的晃悠著。”

微微一頓，她接著說“我讓她到我們公司來，你彆看她表麵上好像沒什麼，可其實心裡應該還是挺高興的。

她現在不太在乎什麼大公司不大公司的了，隻要有人請她，彆讓她在家裡這麼乾耗著，她就滿意了。”

反正汪靜汶是女醫生的朋友，女醫生既然這麼說，陳牧也不再糾結什麼了。

想了想，他問道：“上一回兒說的捐贈希望學校的事情，和媒體那邊聯係了嗎？”

女醫生點點頭：“都聯係好了，隻要你這邊和鎮上溝通好，我們隨時可以進行。”

這其實就是和鎮上打個招呼的事兒。

陳牧事前已經和麻鎮長溝通好了，還主動說明了捐這十所希望小學其實為了給公司做宣傳，目的有點功利，希望麻鎮長能諒解。

麻鎮長聽了陳牧的話兒後，也沒生氣，反倒是哈哈一笑的說，不管陳牧有什麼目的，捐出來的錢隻要是實實在在的就行，如果陳牧願意的話兒，鎮上以後願意每天都配合他做宣傳。