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回到加油站，陳牧把徐浩的名片交給了汪靜汶，和汪靜汶說了一下情況，就準備不再理會這一攤子事情。

“你想挖奧賽的人？為什麼之前不和我說一下？”

汪靜汶接過名片的時候，皺著眉頭問陳牧。

陳牧從汪靜汶的表情上，覺得自己好像做錯了什麼，不禁畫著小圈圈說：“之前隻是有這麼個想法而已，正好遇上了，所以就想試試。”

汪靜汶又問：“你對這個徐浩做過背景調查嗎？”

“沒有。”

“你對他的薪資情況有了解嗎？”

“沒有。”

“你對他的……”

……

汪靜汶一連問了幾個問題，陳牧差點被問出身體裡的那個小來，隻能弱弱的表示一無所知。

最後，汪靜汶一本正經道：“在我們hr這一行，像你這樣什麼都不知道，通常挖角的失敗率達到百分之九十五以上，這都可以列入失敗的經典案例了。”

陳牧被自家的hr總監說得自己都有點臉紅起來，隻能訕笑的說了一句：“對……對不起哈！”

汪靜汶瞥了他一眼，突然心裡一軟，才又說：“下一次麻煩你遇到這一方麵的事情，可和我先說一說，你付我薪水請我回來就是做這個的，現在你自己親力親為我卻坐在一邊不乾活，你多虧啊？”

“一定，一定！”

陳牧真的暗下決心，以後再也不會這樣唐突了，說不定人家徐浩看著，會感覺他們牧雅林業特不正規。

聊了幾句，陳牧離開汪靜汶的辦公室。

汪靜汶抬頭看著陳牧的背影，等陳牧走遠了，她才突然開口對自己說：“他可是你的老板，以後說話可不能這麼直接了。”

入職牧雅林業的這一段時間，汪靜汶一直過得很不錯。

牧雅林業雖然不是什麼大公司，不過規模一直在擴大之中，業務蒸蒸日上，整個快速發展的勢頭是可以看得到的，單從她最近招回來的人，就可以知道了。

也正因為牧雅不大，汪靜汶覺得自己在這裡呆得挺開心的。

在她的頭上，隻有三個人，一個陳牧、一個陳曦文、一個阿娜爾古麗。

這三個人裡，陳牧雖然是大老板，可是和她的接觸最少，基本上沒有什麼接觸。

阿娜爾古麗作為研究院的院長，隻在研究院需要招人的時候找她，平時也不會和她有太多交集。

所以，汪靜汶在牧雅的上級領導，隻有陳曦文一個。

陳曦文是她的好朋友，兩人不論遇到什麼事情，都溝通得非常好，不會有什麼摩擦，汪靜汶感覺這裡的工作氛圍是她遇到過最好的。

因為之前的職場經曆、以及個人的取向問題，汪靜汶在工作的時候，一直以來都以用不苟言笑的麵孔對待周圍的人，就連對陳曦文也是一樣，

這是她給自己的職場人設，不管什麼時候都不會改變。

隻是，她在剛才那麼“雪微”的一瞬間，覺得自己對老板好像有那麼一點嚴厲了，這讓她警醒的同時，也忍不住暗暗感到有點好笑。

陳牧真心沒有什麼老板的架子，很有點不忘初心的意思，汪靜汶覺得自己以後對老板說話真的要客氣一點，不能再這麼“有事直接噴”了。

默默想了一會兒後，汪靜汶低下頭，又再看了徐浩的名片一眼。

既然老板想挖人，那自己這個人力資源總監，就應該努力實現老板的意圖才行了。

……