第86章 驚不驚喜?刺不刺激? (1 / 2)







江雲杪怎麼也沒想到,自己一不小心竟然在網上走紅了。

還是鹿深深刷到了分享給她的,【有個大瓜,我一個人實在吃不下了,賞你一起吃。】

江雲杪看完著實愣住了,【這是吃瓜吃到了自己身上係列?】

鹿深深:【就問你驚不驚喜?刺不刺激?】

江雲杪望著幾十萬的閱讀量,罵聲一片,【我這算是一夜成名?】

鹿深深:【你這成名的速度溫迎都望塵莫及!】

江雲杪:【我這麼優秀我竟然不知道!】

鹿深深:【行了,別貧了!快想想該怎麼辦?你得罪誰了,這麼恨你?】

江雲杪:【這有什麼好想的?這是警察該去想的事。】

發消息的人標題寫得很有煽動性,《屹江山女高管一年開除近百位員工》,這麼一個自帶流量的標題,一寫出來,就代表作者這個月的KPI已經完成了。更何況,這背後,肯定少不了資本的推動。

首先屹江山雖然不是什麼知名上市企業,但是未來前景非常好,是很多畢業生都向往的創業公司。

其次,「女高管」這個詞,話題性十足。

「一年開除近百位員工」更是戳中了無數打工人的痛點,讓這位女高管一下子就站在了所有打工人的對立麵,不被罵得狗血淋頭才怪。

稍微了解屹江山的人都知道,屹江山就隻有一位女高管,所以這篇文章幾乎可以說是指名道姓在說江雲杪了。

「一年開除近百位員工」,有沒有這回事呢?嚴格地來說,也不能說作者造謠。她作為屹江山的副總裁,開除幾個員工再正常不過。

但文章作者的四舍五入未免玩得有點太過分了!

的確有一年,她開除了很多人,但滿打滿算也就三十個人吧。

江雲杪真想約這個作者把四舍五入好好探討一下。

那一年是什麼情況呢?

那一年剛好是屹江山大肆拓展業務、快速入局發展的階段,公司也需要不斷補充新鮮血液。所以需要大量招聘。

在此之前,人事的工作也是由江雲杪負責的。但隨著公司發展一步步邁向正軌,他們需要一個資深的HR。

於是他們就通過獵頭聘請了一個。HR也的確很厲害,很快就把各個崗位的人都填補上來了。

隻是到了後來才發現,HR為了完成業績,把一些業務不過關的人都招進來了。

江雲杪更是發現這個HR簡歷造假,根本就不是資深的人力資源人才。所以把這個HR開了,列入了黑名單。

至於HR招的那些不符合用人標準的,江雲杪也隻能請他們離開公司。所以才有了大肆裁人的歷史。

沒想到今天會被有心之人翻出來,還被人罵品行惡劣。

「職場那麼殘酷,就是這些沒人性的高管搞出來的!」

「資產階級根本就不把打工人當人,用你的時候把你當牛做馬,不用的時候狠狠一腳踢開!」

「這種人根本沒有同理心,擺著一副高高在上的姿態,把打工人玩弄於股掌之間。」

𝓈𝓉ℴ.𝒸ℴ𝓂

「這種人怎麼做到高管的位置的?看著還挺有幾分姿色的。該不是靠自己的美貌上位的吧?」





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