第37章 武魂的特性(1 / 2)







“小楓,好樣的,看這些人還敢嘴硬,不給他們一點教訓,還真把自己當神了!”

戴星宇一臉爽快,特別是聽到公孫傲艱難地喊出的那兩句話,就更加大快人心。

寧楓當然也是在建立屬於自己的威嚴,他也明白一個道理:人不犯我,我不犯人!人若犯我,我必百倍還之!

在這樣一個以實力為尊的世界,隻有讓自己有足夠的威嚴,那些人才不敢輕易冒犯,知道自己幾斤幾兩,才明白自己和別人的差距!

不再為此事煩擾,七個人再次回到食堂,安靜地坐下來,繼續享用營養餐。

這前後時間也不過才十多分鍾,不過想想剛才的事情就讓人爽快。

然而剛吃完,大師和柳二龍就來了,剛才的事情他們也聽說了,不過並沒有批評他們,自然是知道先挑起事端的不是他們。

學院不應該存在那樣的風紀,看來還是要花點時間整改一下了。

“老師,你說要給我們講解一下武魂的特性,就是現在嗎?”

寧楓起身問道。

“就這裏吧,現在也沒什麽人,而且大家很少這麽一起圍坐在一起討論武魂的事情,趁此機會,我要仔細跟你們講一講!”

大師和柳二龍坐了下來,也沒有了訓練時的那種嚴肅。

沒有訓練,平時大家也都是平心靜氣地聊天,隻是像現在這樣的情況太少了,基本上訓練一結束,除了一起用餐以外,就都會各忙各的事情,當然放鬆也同樣是這樣。

大師麵帶和諧地說道:“一會兒如果你們有什麽問題,都可以大膽地問出來,我也會一一進行解答!”

每個人都很認真的聽著,大師也開始了自己的講解。

“經過了這麽久的訓練,最近演練我才發現,你們都沒有注意到自身武魂的特性問題,那就是對自身武魂了解的不到位,所以這也會影響到你們彼此間的配合問題!”

“就拿小雪的武魂七寶琉璃塔來講,她存在於團隊的作用就是要幫助大家進行各種增幅,增強團隊的作戰能力,但是她本身並沒有戰鬥力,所以是團隊最柔弱的點,而她在團隊裏就是這個職責,這也和她自身的武魂特性緊密相關,她也不會向敏攻係魂師那般打牽扯戰,更沒有強攻係魂師那樣的爆發力,她就是一個輔助!”

“你們每一個人在團隊裏都有各自的職責,因為武魂本身的特性不同,所以你們所擔任的職責不同,這樣解釋你們應該會更清楚!”

大師也是經過了幾番思考和斟酌才決定現在就告訴他們,不然到以後,或許就已經晚了。

魂師的能力和頭腦要越早培養出來才越有利,因為現在是處在一個黃金學習階段。

大腦的活躍度往往會超額地跟上自身的節奏,隨著年齡越大,或許這個方麵就不那麽明顯了,甚至會有所下降。

看到大家都聽得很認真,大師繼續說道:“所以魂師才會分成不同類型的魂師,就是因為武魂自身的特性決定了它們的發展方向,不同的武魂特性讓武魂本身就受到了一定的局限性,所以很少出現全能型魂師。”

“每一個團隊中的每一個魂師,都像是一個帝國的每一個職位,各司其職,但是大家也都緊密相關,在進行戰鬥時,就更加要注意彼此的聯係,當然這是建立在你們對自己乃至夥伴的武魂特性十分了解的情況下,這個牽扯的方麵很多,你們從現在開始就要不斷打磨和了解,包括對武魂本身的認知!”

雖然大師說了這麽多,一時間吸收沒有那麽快,但是每個人都在儘自己的全力去理解,包括認知自己的武魂,到底存在怎樣的特性?

夥伴之間的配合也是儘力在武魂特性上麵,什麽時刻適合釋放什麽武魂魂技,又該如何利用自己武魂的優勢去配合隊友,這些都十分重要。

寧楓在腦海中反複思考,突然問道:“老師,就真的不存在全能型魂師的可能性嗎?”





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