“你們都是將軍，如果有一天我讓你們跟所有的行政切割，也就是說，你們以後就是純粹的軍人！不再負責任何行政方麵的事務，比如說刑部侍郎等等，你們願意嗎？”李恪微笑著問道。

李靖等所有將軍們都愣了一下，跟行政切割？純粹的軍人和將軍？他們這些人其實在擔任將軍的時候，還有不少行政職位的，比如說目前李道宗的副都護，其實就有負責處理行政事務的權利。

可以說是軍政一把抓。

“這個……殿下，倒不是我們反對，而是要切割到什麼樣的地步？而且這個是否真的能夠做到？”旁邊的李世績猶豫了一下問道。

李世績目前的職位不顯，金紫光祿大夫其實就是散官，管顧問奏對，無具體事務，但他身為一個軍人，也肯定是想立功的。

“我這麼說吧，也許大唐用不了多久，軍人製度會由當前的府兵製，轉為職業軍人李恪想了想道，府兵製的優勢和弊病李恪都知道，優勢毋庸置疑，充足的兵員，經曆一段時間戰爭之後，幾乎隨處可見的老兵，以及對朝廷稅收幾乎沒有多大的負擔就可以輕鬆養活大量的士兵。

但劣勢同樣明顯，那就是在王朝的初期，府兵的戰鬥力可以得到保證，但是等到了王朝的中後期，府兵的戰鬥力會呈現斷崖式的下跌，因為隨著大唐的逐步繁榮，府兵可以免除的徭役對百姓來說吸引力不在。

大部分百姓寧可繳納稅收也不會去服役，於是府兵戰鬥力自然下跌，其次就是大唐有許多少數民族的將領，比如說契苾何力等，這些將領對大唐也很忠誠。

但有一個缺點，因為府兵製的緣故，他們都會領導自己統治範圍，或者是自己少數民族內的府兵，一旦府兵製崩塌轉為募兵製之後，這些少數民族將領會迅速擁有忠心他們的軍隊，比如安史之亂。

解決這些問題的關鍵點自然就在於後世的職業軍人製。

但是職業軍人的要求也很高，大唐需要有著強大的稅收保證，這一點有了充足的糧食之後，李恪就可以玩得起來。不過就是資源的掠奪而已，大唐周圍那麼多國家，足夠掠奪的。

職業軍人的另外一個要求就是，榮譽、責任都要跟上。

實際上大唐軍人的榮譽感即便是府兵製都很重，從後世的白發軍就可以看的出來，但這不夠。

軍人的榮譽，責任，不僅僅是軍人自己，要深入到大唐的每一個百姓當中，這才是關鍵！所以袁天綱和李淳風他們的第一屆征文計劃就是關鍵之一。

其次就是李恪曾經給李承乾提到過的軍人三套件了，不誇張的說，那三套件下來，對於軍人榮譽感，使命感，責任感的提升是必然的。

到時候職業軍人製就有了執行的基礎，當兵不再是為了不餓肚子，不再是為了混飯吃，而是為了國家，為了民族，為了百姓。

這兩者之間的戰鬥力是不可同日而語的。

古代一支軍隊能滅三成而不崩潰就是精銳，但一千多年後那些先烈，三成？那種隻剩下一人都戰鬥到底的決絕，到底是一種什麼樣的勇氣和信念在支撐？那是一種後人永遠無法感同身受的強大力量！

所以，國家想要一直強大，這種轉變是必然的！