<b></b></div> 提出這條人才新政，段昱也是經過深思熟慮的，他也意識到了這次強勢推行整風行動帶來的後遺症，如果就此中斷整風行動，不僅有損自己威信，也會使得已經取得的成效出現反複，但是如果繼續強勢推動，又會讓乾部的不滿情緒持續發酵，讓整風行動的效果大打折扣。

所以這個時候需要有個緩衝，需要有新的政策來轉移乾部們的注意力，同時也激勵乾部們的積極性，所以才有了這次民主生活會，段昱就是想通過這次民主生活會讓乾部們積聚的不滿發泄出來，這樣比埋在心底最後再爆發要好得多。

至於這條人才新政倒也不是段昱自己想出來的，而是他前段時間讀史書的一個意外發現。在華夏曆史上，反貪曆來都是當政者最頭疼的問題，其中以明朝的洪武皇帝朱元璋和清朝雍正皇帝最為狠厲，可以說是殺得人頭滾滾，被抄家滅族的貪官數不勝數，但是如此的高壓的措施卻仍然止不住貪官們的貪欲，貪官們前仆後繼，越反越多。

但在曆史上卻有這麼一位皇帝，他一生中從未殺過一個貪官，他卻創造了一個後來諸多帝王望塵莫及的奇跡：打造一個廉潔高效的北宋政府，這個人就是宋真宗趙恒！

在豐富多彩的野史評書裡，這位北宋皇帝，是一個窩囊廢一樣的存在，基本除了吃就是玩，動不動就冤枉楊家將，後半輩子更沉迷於煉丹修道，活得像個神棍。

但曆史的真相其實不是這樣，這位宋真宗可以說是一位超越許多曆史有名的皇帝的明君，而他之所以能做到不殺一個貪官卻能保持吏治清明，其中有一項很重要的舉措就是他要求翰林學士以上的高官，每年必須至少為國家推薦三名官員。如果舉薦的官員做出政績來，那麼推薦人也一樣會受獎，但倘若舉薦的官員出現了問題？那麼舉薦人也一樣要被處罰。

在他推出這項舉措前，宋朝官場最大的弊病就是盤根錯節的裙帶關係，官員們結黨營私，瘋狂培植個人勢力，但在他推出這一舉措後，情況就出現了反轉，高官們為了推舉人才，幾乎都是煞費腦筋，恨不得挖地三尺打聽對方情況。待到舉薦官員走馬上任，舉薦人更是時時緊盯，一旦發現問題，就趕緊向朝廷主動揭發，因為主動揭發的話，推薦人還能從寬。

看到這裡，段昱就靈機一動，宣南此時的狀況不就和宋真宗時代十分相似嗎？所以他果斷借鑒前人的智慧，並特意選在今天的民主生活會上提出來。

此時乾部們還沒有完全領會段昱提出的這項人才新政的深意，組織部長董洪亮就站出來說話了：“段書記的這個提議好啊，可以算是我們組織部門在乾部選拔任用上的一項重大創新舉措，應該大力推廣，這也和中央文件精神很一致嘛……”

一直沒有說話的劉建強也發言道：“我也覺得不錯，這樣一來，我們紀檢部門的工作壓力也要小不少，誰舉薦的乾部誰負責監督，出了問題一同問責，這比純靠我們紀檢部門監督效果要好得多……”

周正強也連連點頭道：“我看行，當年我走上仕途就是我的一位老領導舉薦的，這麼多年我一直不敢掉以輕心，因為我要是乾不好，丟臉的不僅僅是我，也對不起推薦我的那位老領導……”