：[]

關於這個解決方案，陸峰提議的比較細致，可操作性都是有的，一直談到了傍晚六點鐘，終於把一切都談妥了。

雙方簽署一份收購前方案，同時陸峰需要將全款，五千三百萬美金打入指定賬戶後進行凍結，羅姆集團方麵需要提前將睿心實驗室的二十七項核心知識產權對佳峰電子開放，同時佳峰電子方麵，對於核心技術擁有詢問權。

簡單來說，就是怕把資料拿回去，那邊的人看不懂，隨時要保持溝通，雖然合同上寫了，但是陸峰覺得，完事兒後人家接不接電話鬼都不知道。

晚上一塊吃了個飯，回酒店後，金婷婷還檢查了一下合同，看向陸峰有些狐疑道：“你會按合同執行嘛？”

“我憑什麼不按合同執行啊？”陸峰看向她道：“你不要用那種懷疑的目光看著我，行不？”

“我沒有啊，這個錢......。”

“到時候這份合同會把副本交給有關部門審核的，你放心好了！”陸峰拍了拍她肩膀道：“你作為監管，哥還能坑自己人？行了，明天回去了。”

如果是之前，她肯定無條件的相信陸峰，可現在她總覺得這個人暗地裡背著自己動手腳，嘴裡嘟囔了兩句沒說其他的。

合同順利簽署，事情總算是落地了，晚上回到酒店，陸峰開了個慶功會，現在已經是一月三號，距離過年隻剩下七天。

餐廳內，陸峰端起紅酒杯朝著眾人說道；“感謝大家的辛苦付出，後期並購的順利推進免不了大家忙碌，不管怎麼說，我們已經成功的將睿心實驗室納入懷中，給大家定了明天的飛機，一周後就過年了，我提前祝大家狗年旺旺旺！”

“謝謝陸總！”

眾人碰了一下杯子，一飲而儘，柳城顯得比較激動，這次收購後研發公司在國內的技術積累將會躍上一個新的台階，甚至在通訊領域內說是領頭羊的存在都不為過。

他端著酒杯跟陸峰說了不少，陸峰聽完之後心裡也覺得感慨，吃了一些彆人不要的殘羹剩飯就成了頭部公司，也是悲哀啊！

“今年除了通訊之外，另外成立一家芯片公司，到時候估計還得開一個廠子，這個廠子不要放在大集團下麵，我的意思是，研發公司直接負責！”陸峰朝著柳城吩咐道。

“放在研發公司下麵的話，我怕魏總他們會有閒話。”柳城為難道：“畢竟生產廠都是放在大集團下麵的，有點不太合規矩。”

“你不用想那麼多，我去跟她說。”陸峰沉吟了好一會兒道：“傳呼機還是比較急的，馬上就過年了，相關的資料到了之後，希望大家能加把勁兒，國內市場真的是比較緊啊，出了設計圖後，廠子裡還得做模具，調試生產線，都是時間啊！”

柳城頻頻點頭，他很明白陸峰的意思，開口道：“我們可以在過年的時候趕趕進度，成立個突擊小組，爭取在三月份的時候，把產品趕出來。”

“也不用特彆的去壓榨人家，大年三十晚上給人家放假，該團員就團員嘛，外界對於我們這方麵一直都有批判，這個突擊小組啊，先讓持股的那些人上。”陸峰端著酒杯跟柳城嘀咕道：“到時候我去給發個紅包，你定點吃的喝的，這方麵沒多少錢的。”

“我明白！”柳城猶豫了一下說道：“很多從外企挖來的工程師，對於我們這個加班，他們鬨騰過，說我們不給加班費，這個事兒.....。”

“柳總啊，我們是以工程師為主的一家企業，但也不能慣著吧，現在研發公司的團隊已經非常龐大了，內部競爭比較激烈，你不僅是要在研發上發力，更重要的是管理！”陸峰盯著他歎了口氣道；“工資加股權分紅已經很高了，全國都找不出第二家，甘蔗哪兒有兩頭甜的啊？”

“我回去加強這方麵的管理，我最近也提拔上來幾個行政管理方麵很不錯的副總。”柳城神色嚴肅的答應著。

“要加強企業文化，不能被這些人綁架了，他掙了一百萬，還想兩百萬，對於一些核心的研發人員，高分紅下，一定要有管理手段，不能隨時撂挑子，掙錢掙夠了，明天一不高興就不乾了，企業損失多大？”

“這件事兒我去年就想說，看你們去年乾的不錯，不管是VCD、電視機、家電各方麵，都完成的很不錯，我就沒說，這確實是個問題了。”

“注重人才培養的時候，一定要設計好上升階梯的通道，不要投入一堆錢培養了一個年輕工程師，掉過頭被彆的公司挖走了，該簽協議就簽協議，硬性的管理製度一條都不能少，該有的人文關懷也得有。”陸峰思量了一下，說道：“對於一些現在手裡已經有了錢的高管，要有辦法，他有錢了，動力就不足了。”

“這確實是個問題，有一批高管分紅後，對待工作就沒有以前那麼積極了。”柳城很是同意道。