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保羅太太推開門看到是露易絲，神色頗為不好看，以為她又是來打電話的，開口道：“如果你找不到工作，建議你賣掉自己的房子再去租房子，至少這樣你能擁有一部電話。”

“不是的保羅太太，我今天是來感謝你的，這段時間我一直在很努力的找工作，可是我發現了另一個巨大的商機，並且得知了一個危及您健康的事情，如果不采取行動，那麼得癌症是遲早的事情。”露易絲格外真誠道。

郊區這一片的住戶，普遍學曆不高，大多數女人都是家庭主婦，這也是陸峰選擇這類人的原因，她們最容易糊弄。

保羅太太把露易絲請到家裡，把這件事兒詳細的說了一下，當場把保羅太太嚇了一跳，她這段時間不知道怎麼回事兒，每天看完電視整個人都昏昏沉沉的，沒有精神（就是感冒），現在聽露易絲這麼一說，怎麼能不害怕。

“這東西有用嘛？一個電視機，就有這麼大的效果？”保羅太太有些狐疑道。

“我打算自己留一套，先用兩天，到時候感覺好，再跟你說。”露易絲提議道。

“好，我也去看看。”

倆人搬了一套產品在露易絲家裡擺放好，但論產品力，佳峰的電視機也就比西門子技術低一點，可是尺寸更大，畢竟國內的人工、場地、原材料這些要更便宜，再加上兩個音響，氛圍感絕對是一般電視無法比擬的。

人就是這樣，有時候活著就是活個精神頭，當一個人深信不疑這個電視機能夠帶來好的效果，心理暗示往往是積極效果，會讓人心情更好，倆人坐在那看了一個小時電視機，明顯感覺精神狀態好了。

保羅太太二話不說，買下來一套產品。

短時間內，大批人賣出了自己的第一套產品，全部都是賣給身邊人，八百多人的隊伍，不到三天的時間，已經多出了兩百人，這些人絕大部分都是衝著貸款來的，也有一部分想進來賺錢。

陸峰趁著這段時間也開始進行了係統性的培訓，成立一家單獨企業，進行臨時工招募，主要負責會場、演講、鼓掌這一套流程，並且將自己的演講分成了六個部分，招募一批專業演員進行學習，美其名曰‘大演講官計劃’。

對開發出來的團隊進行定期維護，組織眾人不定時聚會，互相打氣，並推出成功者給予他們無上的榮耀，起到榜樣作用，防止有人賺不到錢後脫離團體。

國內帶來的人全部回歸辦公室，在外組織工作全部交給新成立的這家企業，而這家企業跟佳峰是合作關係，真要出問題，便於及時做切割，做好風險控製。

在隔壁樓又租下來兩層辦公區域，已經有上百號當地員工了，其中一部分人忙著分發傳單，雇傭來的臨時工正在學習鼓掌、造勢、烘托氣氛。

另一個單間裡，站著七八個當地的男子，一身筆挺的西裝，看上去英氣十足，開口都是倫敦腔，因為都是倫敦人。

他們對著白牆激情四射的說著自己成功的那些事兒，張口兄弟，閉口家人，這套東西核心內容是親和力，每個人的表現手法不一樣，左邊的三十三歲男人主打硬漢風格，為了幫這些貧困的兄弟姐妹們跟沃爾瑪執行總裁乾過架。

中間二十九歲的小夥子則是主打溫情，對著白牆時不時紅了眼眶，哽咽著說我與你們曾經有著一樣的命運，隻是不甘於命運的打壓，逆天改命方才有了今天。

右邊這位則是一個身材健碩的小夥子，他主打氣氛，帶頭鼓掌，講述自己作為一個孤兒，吃百家飯長大，回饋兄弟姐妹，站在白牆麵前平靜的講述著乾廢華爾街大佬的故事。

這三個人是陸峰最看好的三個，自己再做一場演講後，就不再拋頭露麵了，而是作為最大的老總，在這個團體內部形成階層，隻有在一些上萬人的大活動下才會出場，並且剛加入的人並沒有資格見自己，需要達到一定級彆後，才有資格，再牛一點，自己可以單獨請對方吃飯。

這樣一來，在演講、階層、激勵，各方麵就做好了一套框架，到時候隻需要打造出幾個加入佳峰不到半年，就跟陸峰吃飯的傳奇人物，就可以激勵很多人。

陸峰看了一圈，確認明天沒問題後回到了公司，肖恩這兩天一直在公司，他這個顧問當的，現在更像是員工。

“李秘書，通知兩個經理過來開一下會，對接一下最近的數據。”陸峰朝著李曉思吩咐了一句道：“在我辦公室就行。”

幾分鐘後，不僅兩位經理過來了，肖恩也帶著個文件夾走了進來，黃毛和高鼻梁跟在身後有些不太高興，這段時間跟著肖恩，他倆可沒感受到什麼尊榮。

吃的飯都跟大家一樣，而且還準時上班，公司裡的其他人對自己也沒有一點尊重，倆人心裡頗有抱怨，尤其是黃毛前幾天還撩騷了一下李曉思，原本覺得以自己的資本，一個窮國來的女人，還不是伸手就來，沒想到被拒絕了。

這讓兩人心裡更不爽了，跟著大佬是為了吃肉的，不是為了吃屎的。