現在很多醫院都在精編人員,如今要增加編製,難度可想而知。

除了內部競爭之外,其他醫院有想法更進一步的醫生,也是通過諸多關係,看能否有機會站一腳。

趙原與江靜接觸過幾次,對他的水平有所了解。

雖然距離副主任醫師還差一點,但在主任醫師當中,屬於很拔尖的水平。

以趙原和江強的關係,江強給他打了招呼,自己就不可能拒絕此事。

而且,從長遠發展來看,江靜跟自己的關係密切,自己與江氏門生的關係也變得更為緊密。

在醫院體係奮鬥,人脈資源很重要。

趙原知道治療八組的意義。

這是謝長天在給他打造班底呢。

組員選擇誰,不選擇誰,都是有講究的。

按照趙原的想法,成員肯定要以年輕人為主。

年齡太大,資曆高的,不一定服從管教。

而且,他們的習慣、能力、水平都已經有風格。

趙原希望自己的隊員可塑性更強,能變成跟自己類似的風格,成為外科的多麵手。

經過一番研究,治療八組的成員定下了。

治療組長是趙原。

此外,副組長是普外轉入急診外科的主治醫師秦怡,另有從南協跳槽而來的主治醫師江靜以及趙原的禦用工具人孫良。

護士中心配備了以白露為主的四人團隊。

據說,這是白露主動申請的。

在編人員為八人,還有張欽墨、劉帥等編外的住院醫構成。

工作內容與其他七個小組不太一樣。

以急診外科作為窗口科室,收治高危難度的疾病。

相當於戰場上的偵察隊,或者特種部隊,隻啃硬骨頭！

在很多人看來有點難以置信,讓這麼年輕的團隊治療危重病人。

不過,大家也看出其中的關鍵。

醫院有意要將趙原培養成一個標杆和旗幟。

既然要培養,肯定是要給難度的。

不然跟躺平有什麼區彆呢！

趙原在諸多領域已展現出了處理四級手術的能力。

醫院圍繞趙原進行大膽嘗試。

儘管"增組"低調進行,但還是引發了熱議。

"聽說沒趙醫生不擔任住院總,是去帶組了。"

"那豈不是搖身一變成為趙組長了嗎"

"趙醫生的職稱還是住院醫,竟然開始帶組,這……簡直是駭人聽聞！"

"職稱是虛的,要論文、要關係、要年限！急診外科的治療組長,要的是能打硬仗,趙醫生完全符合要求。"

"之前很多人都抱怨天華不提拔年輕人,不注重年輕人的培養。結果天華這麼做,直接扇了那些人的臉啊！"

"彆怪醫院不重視你。真要讓你帶組,你有底氣嗎"

急診外科成立治療八組宛如一陣旋風,在住院醫生中掀起了波瀾。

對年輕人而言,這是巨大的鼓舞。

隻要有才華,天華會給你提供足夠大的舞台。

被遺忘在角落的住院醫,看到了燈塔,看到了希望。

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