七月底,中元大學醫學院連續舉辦了十場大型醫院進校園的專題招聘會,主要是麵向研二的研究生。

應屆的本科生和研究生百分之百都找到去處,所以很多醫院直接來提前鎖定來年的畢業生了。

天華的本科生畢業直接找工作的還是少數,大部分都是奔著考研,當然也有一部分本科生家裡的條件不允許繼續往下讀,學校也會幫著他們找到去處。

中元的本科生想要在三甲醫院站穩腳跟很難,但下沉到縣級醫院還是有不錯的競爭力。趙原在多次會議上強調過,不僅要培養高層次的醫療人才,還要給基層提供新鮮的血液,尤其是對那些畢業之後,願意前往中西部基層醫院的畢業生,醫院要給予

支持與鼓勵。

這也是為了響應國家的政策和號召。

高斌找到趙原,彙報招聘會的情況,"這一屆傳染病學的研究生特彆緊俏,基本已經被選完了。"

趙原頗為意外,摸著下巴思索片刻,"天華那邊也希望多幾個這方麵的研究生,其他醫院也可以給名額,但必須要再招聘幾個其他學科的。"

高斌吃驚地望著趙原,"這怕是會引起眾怒吧"

趙原笑著說,"大不了,咱們全部留下來！"

天華醫院已經在籌備新院區,未來會有大量的崗位缺口,另外國際醫院也缺人手。

大家對傳染病學的研究生求賢若渴,那是有原因的。這一屆的傳染病學研究生都參與過高強度、高水平的科研,有的有結核藥的經驗,有的有甲流小白片的經驗,這些人拉到醫院不僅可以直接上手,還能帶著一些

天華的經驗。

為什麼用人單位會選擇研究生,而不選擇本科生

因為絕大多數研究生都經曆過導師的錘煉,他們有過項目壓力,也有解決項目的經驗,至於本科生進入用人單位還得培養。

培養成本對用人單位太大了。

經過趙原的軟磨硬泡,最終以捆綁銷售的模式,將即將進入研三的研究生大部分都兜售出去了。

剩下的一部分,有些可能誌不在醫院,還有些打算讀博深造。

中元大學醫學院的研究生還沒有開始第三年學習,就有了出路,這個消息在各大院校尤其是醫學院校,引起了廣泛的爭議。

對學生或者家長來說,學校的名氣很重要,但最重要的還是就業。

一大早,趙原剛進辦公室,徐琴找了過來,笑著說,"今天早上咱們醫學院上熱搜了。"

趙原奇怪地望著徐琴,"怎麼了"

從徐琴的表情分析,應該是好事上了熱搜。

"你看看這個視頻。"徐琴掏出手機,點了一下轉發。