在這個俱樂部，丁總就是我的人，誰敢違抗丁總的命令，那就給老子滾蛋了。

辦公室裡，馬超還在大聲咆哮，他堅決反對俱樂部的處理結果。

要求俱樂部給自己一個解釋，否則這事兒沒完，他要去工商局告狀。

郭文東坐在對麵，麵無表情地等馬超發泄完，這才伸手從旁邊一個抽屜摸出一個檔案袋。

“這裡麵呢，是你這段時間利用職務受賄跟大肆斂財的證據。”

“你要現在打開看看嗎？”

馬超愣住了。

郭文東繼續道：“之所以不拿出這個呢，是想給你留個麵子，要是真打開了，到時候就不僅僅是解除聘用合同這麼簡單了，這上麵的東西足以把你送進去蹲幾年。”

“當然，老板還說了，你要是不服氣，我這裡有兩張名片。”

郭文東又從口袋裡摸出兩張名片，放到桌子上。

“這一張是公司代理律師的名片，你想打官司，我們奉陪。”

“當然，你要是選擇用其他的辦法，我們也歡迎，這一張是老板一個朋友的名片，你要是想找人碰一下，我們也很樂意。”

馬超臉色慘白，他頓時想起了那天俱樂部門口出現的那些麵包車跟摩托車。

罵，罵不過，打，更是沒那個膽子。

最終，他隻能選擇體麵地退出離開。

馬超離開當天，郭文東發布了一套新的俱樂部考核標準。

這套標準一出，一下子就把所有人的目光給吸引了過來。

郭文東製定的這套考核標準實在是太詳細了。

從上到下，無論是管理層還是員工，全都有一套詳細的考核標準。

舉個例子，俱樂部會讓每個場館的會員代表為所有教練打分。

最終顧客打分占五成，公司管理層打分占五成，兩者一結合便是考核最終分數。