因為生產資料公司隸屬於縣供銷社，所以這次供銷社的領導也是打起精神，責無旁貸的配合工作組的工作。</P>

首先從人員上就抽調了幾個科室的成員，人事科由一名副科長出麵，帶領新招的大學生戴玉倩，做好文字和檔案整理工作，綜合科這邊則是把王靜和陳小毛抽調出來，主要是配合公安和信訪做好職工的安撫工作，另外其它的財務科、紀檢辦公室、工會等部門都有人員抽調出來。</P>

所以整個工作組可謂陣容龐大了，當然，因為副縣長程斌其他工作比較繁忙，隻在工作組成立的第二天開了一次全體工作組成員大會，給大家鼓了鼓勁，提出了工作要求之後，後麵就很少露麵了。</P>

而公安和信訪部門抽調的人員，內心給自己的定位還是一種配合者的角色，他們心裡的想法，還是等出了什麼不可控製的狀況時再出來解決。所以前期的大部分工作還是由供銷社自己來完成。</P>

陳小毛進駐工作組後，仔細看了生產資料公司破產改製的文件，才了解整個事情的來龍去脈。</P>

原來問題還是出現在國家經濟形勢的調整，生產資料公司主要經營產品是老百姓常用的農藥、化肥等，這些產品之前是由生產資料公司專營，外麵的商店是不允許隨便銷售的，造成了一定範圍內壟斷經營，所以前幾年生產資料公司可以說是實打實的用麻袋裝錢，每年到老百姓集中采購農藥、化肥的時節，都排著隊到生產資料公司拉貨，有時不找關係都買不到，老百姓都帶著現金消費，生產資料公司每天收取大量現金，到下午銀行下班前存進去，經常是用很大的麻袋裝著現金送過去。</P>

而今，隨著國家對一些壟斷商品的放開，現在市麵上很多私營老板也可以賣化肥、農藥了，又因為有些店都開在農村，老百姓購貨方便，甚至都不用拿現金，等莊稼收了以後再付農資款，慢慢的生產資料公司的產品就賣不出去了。而這一大票人就靠著每年賣農資賺的錢發工資獎金，一下子經濟來源就給斷了。</P>

這種情況持續了幾年，靠著縣供銷社給點補助資金實在是杯水車薪，就這樣，縣裡決定讓生產資料破產改製，說白了就是一部分人有編製的領導層分流到供銷社其他部門，而其他一些沒有編製人員就要麵臨下崗了。</P>

以前過慣了好日子的生產資料公司員工，突然就麵臨倒閉，大多數人接受不了這個結局。特彆是聽說前幾年好的時候，有托人找關係從稅務局等單位調過來的人員，現在稅務局成了好單位，回又回不去，生產資料又是這樣一種結局，內心都要崩潰了。</P>

陳小毛還了解到，有一部分員工正是四十左右的中年人，家裡父母已經老了，孩子還正在讀書，不知道下崗後該乾什麼，這些人才是最難的。</P>

另外，針對下崗的職工也是有補償政策的，具體就是看工作年限，以工齡和月收入相乘，作為基本補償金，另外還單獨支付失業補償金等幾項額外補償，這樣工作十年以上的老員都能拿到幾萬元到十萬元以上不等的補償。</P>

現在矛盾的糾結點也主要是兩點，補償金的界定和下崗分流的工人安置問題，有一部分人達不到自己滿意的標準，就鼓動其他人一起鬨事。也就造成了改製工作遲遲推進不下去。