第115章 簽約(2 / 2)







程斌走到一旁的沙發,輕輕坐了下來,看向坐在旁邊椅子上的李家豪,說道:“書記,現在啤酒廠的改製工作可以宣告圓滿結束了,今後有京國啤酒的市場作為依托,新的啤酒產品銷路必將不愁,再就是有先進的管理理念引進來,相信新啤酒廠必然會越來越紅火。”</P>

“哈哈,老程,真不錯,一家半死不活的廠子,讓你給搞活了,這屆政府可是實打實的乾出成績了。”</P>

“書記過獎了,啤酒廠能改製成功,多虧了書記在後麵把關,沒有縣委的大力支持,相信也不會這麼順利的就合作成功。”</P>

“哈哈,你個老程,還跟我客氣起來了,這些事情還是得靠你們腳踏實地乾事的人才能成功。”</P>

“書記,真要說起來,這件事情能夠成功,有一個人是離不了的。”</P>

“哦,這我倒是奇怪了,誰的功勞這麼重要,說來聽聽。”李家豪笑嗬嗬的說道。</P>

“那就是我的秘書陳小毛,這小子不知道從哪裡認識的京城國貿集團的季董事長,正因為季董的協調,咱們才能順利和京國啤酒簽約成功。”</P>

“是嗎?還有這事?那你這個秘書可是居功至偉了,那可得重重的獎。”李家豪馬上表態道。</P>

“書記,我的意思就給他提個副科吧。”程斌慢悠悠地說道。</P>

“提副科?那太簡單了吧,你跟組織部李洪源說一下,這事不就成了。”</P>

“書記,有一點您不清楚,這個陳小毛工作還不到一年,屬於破格提拔。”</P>

“這樣啊,這也沒什麼,對於有功之人咱們就應該給予重獎,提個副科級算不得什麼。”李家豪大手一揮說道。</P>

程斌聽了很是高興,沒想到李家豪這麼痛快地答應了這件事。</P>

要知道,破格提拔一名年輕乾部都是要擔風險的,陳小毛才工作一年不到,原則上不到提拔的時候,如果讓有心人盯著不放,可能就會成為彆人的詬病。</P>

而陳小毛是程斌的秘書,這件事情如果是程斌來提,外人更會認為是程斌假公濟私,提拔身邊人。</P>

現在得到了李家豪的認可,由他去跟組織部門打招呼,這就好多了,縣委書記管乾部,這就等於一切按程序走,彆人也挑不出什麼毛病。</P>

接下來,程斌接著說了一下紅星造紙廠的事情,他告訴李家豪,紅星造紙廠已經持續虧損兩年了,如果不能儘快完成轉型改製,估計很快就會麵臨破產倒閉的結局。</P>

李家豪聽後也是蹙起了眉頭,前唐啤酒廠的事情剛剛解決,紅星造紙廠這個老大難的問題卻依然存在。</P>

他看向程斌,問道:“老程,你感覺這件事情怎麼解決?”</P>

“書記,紅星造紙廠和啤酒廠的情況不太一樣,啤酒行業所麵臨的問題是整合,大廠整合小廠,所以小廠還是有一線生機的,但造紙行業麵臨的問題卻是淘汰,淘汰落後產能,淘汰環保不達標企業,這就對企業的要求比較高,如果不投入大量資金進行設備更新和技能改造,以及加大環保投入,是很難生存下去的。”</P>

說到這裡,程斌頓了一下,接著說道:“所以,紅星造紙廠現在的出路就是產品升級,要達成傳統造紙的產品升級改造,縣裡邊和企業都不具備這樣的實力,所以現在紅星造紙廠可以進行轉型升級,上次陳小毛寫的那份報告,提出可以讓紅星生產生活用紙,我感覺這就是一個不錯的提議,投入小,產出大,產品客戶群是千家萬戶,應用比較廣。”</P>

縣委書記李家豪聽完程斌一席話,也不禁沉思起來,良久之後,才說道:“嗯,你說的確實有一定道理,陳小毛就是剛才說的那個小秘書吧,老程你還真是發掘出一個人才啊,哈哈。”





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