四合院：搬家後的我直接起飛(幸福美美)_第98章丁醫生。陳天川低聲打招呼

而且，工人們完全可以兌換物資後再進行二次交易。

更為關鍵的是，陳天川運用這些紅色和綠色票據，在龐大的鋼鐵廠社區中打造了一個獨特的內部貨幣係統。

這個貨幣係統倚仗於他不斷穩定的物資供應，隻要陳天川確保食堂持續且穩定地提供豬糧和雞蛋，這些票據不再僅僅是對工人勞動的獎賞，而是成為了鋼廠區內部流動的“貨幣”。

掌控這一經濟體係讓陳天川牢牢握住了鋼廠的命運核心。這就像將貨幣與稀缺資源綁定在一起，從而保障經濟地位的安全。

譬如，儘管陳天川擁有豐富的財富和物資，但在特殊時期，隻有金錢往往不足以大手筆購買必需品。市場的商品配給受到票據係統約束，沒有相關票據，金錢也往往難以合法采辦緊缺物資。他若尋求某些炙手可熱的東西，可能不得不在市場上付出高昂代價。

但是，市麵上的產品不但數量有限且種類並不完備，無法滿足大規模且多元化的需要。更重要的是，此類交易潛藏極大風險。一旦因 ** 交易被檢舉，像陳天川這樣的高權重人物會麵臨法律和名譽的巨大打擊。

當前，陳天川基於鋼廠全新的績效管理體係推出創新的紅綠票係統。這不僅是對優秀工作成果的認可，還演化成內部交易媒介，允許工人們用它們來交換閒置的工業券或其他生活所需的票據。

這套係統的精髓在於允許工人在特定時間範圍內，憑借票據無限製地在食堂兌換豬糧和雞蛋，這猶如二戰後美元與黃金固定的交換原則，為經濟運作增添了穩定性與信任感。

未來，陳天川還計劃拓展涵蓋其他物質需求的新票據，如代表糧食的藍票、代表海鮮的黃票等，構建一個全麵內部交換網絡。

值得指出的是，整個係統運行在地下，管理層始終保持沉默，對外公開聲稱對此不知情。若此製被揭露，也能解釋成提高效率、提升工人工資福利的舉措，而非違規行為。此外，票據皆設置有效期限，一到期便作廢，有效減少了流動性中的不確定風險。

作為領導者，陳天川同樣珍視團隊合作與共贏。他會每月分配一部分紅綠票給管理層同事，一部分用於人際關係的鞏固，一部分則是對其親屬關懷。他相信此舉會促使工廠絕大部分員工出於共有的利益團結在他周圍。

“廠長來了！”陳天川踏進食堂時，眾人紛紛致意。他們已逐漸適應了這位接地氣的 ** 風格，加上新實行的考核體製，多數人對陳天川充滿深深的尊重和好感。

午餐後，陳天川隨意漫步至醫務室，剛入門，他就碰到了丁秋楠。她專心致誌地看著厚厚的手冊，一邊收拾著飯盒。

\"廠長？您怎麼會在這裡？”丁秋楠抬起視線，疑惑且略帶驚訝地打量著陳天川，言語裡充滿不解。

“吃過飯後想在廠裡散散步，消化消化，不知不覺走到了這裡，看到你辦公室的門開著，所以進來瞧瞧。”陳天川隨口解答道，言簡意賅。

聽到陳天川的解釋，丁秋楠輕輕頷首，隨後再次沉浸在醫學典籍的世界中。

看著丁秋楠這全神貫注的樣子，陳天川不禁微微微笑。他沒有因丁秋楠的冷淡而生氣，他知道這恰恰是她獨特且冷靜的性格特征：無論麵對什麼，總能保持著旁觀者的平和態度。

此時，陳天川將目光落在丁秋楠書桌上那些醫學書籍上，他隨意拿起一本，在辦公桌對麵的椅子坐下，開始瀏覽。這些書的內容對他而言並不陌生。憑借深厚的醫學基礎和個人的才智，他可以輕鬆洞悉書籍的精髓。中醫辨證論治與西醫證據支持的理論，他在處理這些問題時總遊刃有餘。

即使丁秋楠儘量集中精力在書本上，陳天川的到場仍難免打斷了她的思緒。她不由自主偷覷一眼，但一旦對視，她連忙低下頭，麵龐上一抹不易察覺的緋紅浮現。

“丁醫生，發現什麼有趣的知識嗎？”注意到她的異常，陳天川帶著微笑詢問。

“沒有……沒有什麼太出奇的……”丁秋楠內心有些慌亂和自責，恨不得立刻遁去。為了隱藏內心慌亂，她轉換話題想要避開注意力。

“陳廠長，您也對醫學有些研究嗎？”她試探地發問，好奇心驅使下顯得有些急切。“略懂皮毛吧。”陳天川謙遜地說。

聽到的回答卻讓丁秋楠意外。出於求知若渴的心情，她選了其中一個問題向陳天川請教。令她驚喜的是，陳天川不僅能迅速給出與教材相近的答案，而且還解析得更為詳儘深入！

丁秋楠眼裡劃過驚愕。作為一個偏好醫學的冷靜女性，她的日常大部分時間都在醫學領域鑽研，除了梁臘蝶這樣的知己少有機會深入對話。

察覺到陳天川同樣深厚的知識積累後，丁秋楠仿佛找到知音。他們很快就展開了關於醫學的廣泛討論。隨著談話深化，她越來越驚歎陳天川如一座藏寶庫般豐富的醫學知識。他對西醫駕輕就熟，對中醫的理解也十分透徹！

“陳廠長，您對中醫也很了解？”她驚訝地提出這個問題。