“別聽曉強瞎　　，我們公司現在正處在快速擴張階段，體係大了有點問題正常。”某天聽說這個說法後，付國是這麼回答的。

當時付國已經徹底變了一個形象，再也不是當初那個打工仔了，而是有了老總的派頭了，跟王曉強和莫回窩在小飯店吃喝的時候，門口就停著一輛奔馳，還配了專職司機。

“不用管他，讓他在車裡等著，那是我新招的，司機加保鏢，特種兵。”付國的話再次對倆人飽受創傷的心靈進行了慘無人道的摧殘和蹂躪。

“曉強，去我那幫忙吧，幫我組建一個正規的人事部門，我馬上還要擴張。”

王曉強想了下，“你要升區域總了？”

“嘿！不愧是搞hr的，一聽就明白。”付國把油膩的桌子拍得duang~duang~響。

“你打算給我開多少？”

“你現在多少？”

“12k。”

“三萬五，人事總監，怎麼樣？”

“哇喔~~~”莫回不由得為付國的慷慨驚呼。

“稅前稅後？”反而是王曉強一直保持著奇特的平靜。

“稅後，說多少每個月就實際給你發多少，這是到卡數額。”

暈~~~

莫回當時就暈了，稅後三萬五，這意味著稅前已經過了五萬了。50k的月薪啊~~

“你們社保怎麼交？”王曉強似乎不為所動。

“暫時沒有，現在公司快速擴張，很多製度還沒完善起來，不過以後會有。”

“你們也不繳個稅吧？”

“對，我們有辦法避稅，這樣個人好處更大些。”

“我知道，如果35k稅前，個稅應該是6k左右，如果是你，按照100k月薪算，你的個稅應該在30k左右。”算個稅是hr的本職，所以王曉強幾乎張嘴就來。

“怎麼樣？來幫我吧，你來我才好放心。”

“恩~~~”王曉強的長聲把倆人的心都吊起來了，“~~~我還是決定不去了。”

“為什麼？”付國感覺有點不可思議，漲薪三倍，外加升職總監，這條件都不成？

“付國，跟你說實話吧，我覺得你們公司風險太大，你們就不是一個正常經營的公司，我知道你們公司給員工開的工資一般都是同行業的2到3倍，可是這麼高的人事成本，根本不是一個正常公司能夠承受的。”

聽了這話，付國居然沒反駁，而是點點頭。“我知道，多數員工都知道，可是你知道我們公司這個月的業績是多少嗎？15個億！一個月15個億啊！”

“15億？什麼錢？”莫回感覺有點迷糊。

“理財端的投資總額。”王曉強替付國回答了，“他們公司是一個p2p公司，用高息吸引投資者。”

“你們實際上是在花投資人的錢，而不是正經的企業利潤。我不知道什麼投資能夠容忍你們這麼高的成本。”

“我們公司專門有人做貸款端，那幫人很牛，據說還有人有爵位，他們路子野著呢，比如給煤礦做過橋貸款，利息基本都4/50%，我們目前這點資金在煤礦麵前都不算個事，一個大煤礦恐怕都滿足不了。”