郭文東表情頓時緊張起來,陳凡便明白,這家夥對丁點還有心思。
可能沒有追求丁點的想法了,但是畢竟是暗戀多年的人,關心是不可避免的。
郭文東很快便調整好情緒,坐直身子。
“我明白了。我會儘快拿出一套切實可行的方案。”
“不過......您想要整改到什麼程度?”
陳凡給了對方一顆定心丸。
“你隻管放手去做,這次從管理層到普通員工,隻要犯錯的,不夠資格的,全部淘汰,不必客氣。”
“明白了。”
有了陳凡這句話,郭文東便知道接下來動手的尺度把握了。
事實證明,郭文東確實是有兩把刷子的。
隻用了二十多天,他便對俱樂部從上到下梳理了一遍。
這些天,他拿著陳凡給的命令,像是一個自由人一樣在俱樂部來回遊蕩。
時不時會喊幾個人進辦公室問。
從管理層到場館經理,還有教練或是公司服務人員......
問話的內容是五花八門,比如你覺得俱樂部目前情況如何?
待遇怎麼樣?你滿意嗎?
你覺得俱樂部還有改進的地方嗎?
你是否知道俱樂部存在哪些不足的地方?
你能說出幾個違法製度的人員名單嗎?說出一個,月底獎金多發三百塊。
好吧,被他這樣一搞,整個俱樂部從上到下人心惶惶。
接著郭文東開始開人。
從上班頭玩手機嗑瓜子的前台,到執勤時偷偷吸煙的保安,再到跟會員舉止曖昧的男教練......
第一天,郭文東就開了十個人。
整個俱樂部徹底震驚了。