韋理離開後，林佰誠則是對成宇峰說話。
“宇峰，我準備安排你成為和記黃埔的副總裁，你覺得呢？”
“我聽林總的安排。”
成宇峰先是回了句，然後道：“不過林總，我本人畢竟還年輕，工作沒幾年，直接就空降成為副總裁，將現有的某個副總裁踢走，我擔心其他管理層會不服氣，不利於公司的團結和發展。”
對於和記黃埔副總裁這個職位，成宇峰當然心動，但他也有自知之明，要是和記黃埔的管理層排斥他，他不敢保證能夠在副總裁職位站住腳。而一旦在副總裁職位表現一般，那他在林佰誠的心中必然大大失分，這不利於他今後的發展。
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“這你不用擔心。”
林佰誠道：“我不是要讓你替換掉公司中的某個副總裁，而是增加一個副總裁名額，但我不會讓你負責具體的事務，公司的所有事情你都可以過問，但又不能做決定，我要你做我的眼睛，幫我看著公司。”
“我明白了，林總您放心，我會做好的。”
成宇峰恍然點頭，有些小失望的同時，也放下心來。隻是讓他做這些而已，那就不用擔心了。
林佰誠看著成宇峰道：“宇峰，我讓你擔任公司的副總裁，了解公司的所有事務，也有鍛煉你的意思。你要在這個職位上多多學習，提升自己的能力，隻有你的能力夠強，我才能提拔你，讓你獨當一麵。”
林佰誠將成宇峰放在和記黃埔副總裁崗位上，既是為了在管理層放一個真正屬於他的人，也是為了鍛煉成宇峰，提升成宇峰的能力。
“謝謝林總賞識，我不會讓林總失望的！”
成宇峰立馬說道。
林佰誠出聲叮囑：“因為你不用管理具體事務的關係，所以你不用像別的副總裁那麽忙，因此亞洲電視台、木星公司、星河遊戲公司你也不要忘了，都要經常過問。”
“是，林總！”
“你在和記黃埔任職後，記得留意公司的人才，特別是華人人才。和記黃埔高層中的白人太多了，華人數量太少，這不利於我對公司的掌控，所以你要對華人人才多留意。不過，白人人才也不要排斥，有能力也可以向我推薦，我會對他們一一考核的。”
對林佰誠來說，和記黃埔最重要的資產除了大量地皮外，就是人才了。他完全可以從和記黃埔招攬人才，將他們調職到他名下的其它產業去，正好這些空出來的位置可以讓林佰誠安插他從外麵招聘的人，加強他對和記黃埔的控製，可以說是一舉兩得。
“我會留意的，林總。”
成宇峰應聲表示明白。
“嗯。”
林佰誠點了點頭，說道：“我準備成立一家電影公司，同時組建自己的院線，你讓人找一下獵頭公司，讓獵頭公司給找一下適合的人才。”
“林總，電影公司和院線公司是同一個人在管理嗎？”