1979年1月份的月末就是華國農曆的春節，因此林佰誠會在那之前回去香江，而且他肯定要提前一些天回去，不可能趕著過年那天回去。

山口百惠的生日正好在本月的17號那天，可以的話，林佰誠準備去一趟東京。不僅是想趁著山口百惠生日那天問一下兩人的關係還要不要維持下去，他還準備到東京那邊的幾家公司去看看。

因此，洛杉磯這邊的收購和融資，林佰誠是希望能夠在此之前完成的。

不過，就在10號的星期三這天，韋德·托馬斯來找林佰誠，和他說了個不好的消息。

特瓦爾電器公司，就是林佰誠要收購的那家電器公司的名字，原本高盛和這家公司都談的差不多了，甚至定下了2750萬美元的轉讓價格，高達一億美元的債務則是由林佰誠接著，隻等高盛完成儘調後雙方就可以簽字完成交易了。

不想就在這個時候，竟然有公會插手這次的收購，聯絡了特瓦爾電器公司的員工，員工們要求自己的利益得到保障，否則不允許公司被收購。

在公會的支持下，被選出的員工代表態度很是強硬，不僅要求林佰誠這個收購方給他們加薪，而且還對員工們的工作時間做出要求，每天隻工作幾個小時，福利待遇也要達到他們提出的標準才行。

“加薪20%，還要求補貼餐費、交通費，他們是不是瘋了？”

聽完之後，林佰誠很是生氣。這可是加薪20%之多，而且又不是隻加薪一個月，而是以後每個月的薪水都要加。而且更重要的是，下次再加薪的話，就要在加薪後的薪水基礎上進行加薪，到時薪水隻會變得更高，這會大大增加公司的成本支出。

收購了電器公司後還不能確定能不能賺錢，支出卻要先增加一大截，林佰誠能不生氣才怪。

韋德·托馬斯說道：“雖然他們提出了這麽多，但加薪的比例其實可以談，最終談到加薪10%還是有可能的。”

“那也不行！”

林佰誠沉聲道：“這次他們可以通過公會要挾加薪，而且還有福利等要求，過個半年一年，他們肯定還會繼續這麽做，這種事有一就有二。我可以接受給新收購公司的員工加薪，那是為了收買人心，讓他們安心工作，但我無法接受被要挾後給他們加薪，那等於我被打劫了。”

從德州儀器那裏收購的工廠，林佰誠為了安撫人心，主動給員工們漲了5%的薪水。但他絕對無法接受員工通過要挾的手段讓他加薪，那等於是在搶他的錢。

“還好他們是在我收購公司之前提出這些，否則等我收購了公司後再這麽做，那我還真不好辦。”

林佰誠現在有些慶幸這事提早爆發了，否則等他收購了特瓦爾電器公司後再爆發，那他可就要為難了。畢竟那個時候他無法主動大量裁員，除非讓工廠停工，照常支付員工一半薪水，跟員工們耗著，或是選擇妥協，但不管選擇哪一種他的損失都不會小。

韋德·托馬斯出聲說道：“艾倫，現在出現在這種情況，如果你還要收購這家公司的話，就必須和員工代表們進行談判才行。”

“貝拉，你認為我們應該怎麽做比較好？”

林佰誠沒有馬上回答，而是向在旁邊的伊莎貝拉問了起來。

伊莎貝拉沉吟著道：“我認為我們的態度必須強硬一些，不接受員工的任何談判，漲薪和福利待遇等等維持原狀不變，但我們可以承諾隻要公司業績好，可以適當的調薪。”