曾家輝沒有再問下去，將方案還給胡豔，微笑道：“拿去再改一改，乾部自薦啟示最好早一點發出去，晚發不如早發嘛。”</P>

“嗬嗬，好的。”胡豔帶著曾家輝的指示，退出了他的辦公室。</P>

晚乾不如早乾，晚發不如早發。要是加上晚乾晚發、早乾早發，就算一幅對聯了。</P>

兩天後，部自我推薦報名的啟示在舟山日報、南陽日報、電視台以及幾家媒體網站登出，在社會上引起了很大反響，廣大市民都在熱議的這個“毛遂自薦”，都在討論是炒作，還是真刀真槍的競爭聘崗？拭目以待！</P>

公告時間是一周，報名者市外的倒沒多少，乾部參與甚眾，估計這幾年乾部選撥任用問題太大，早就搞亂秩序，讓那麼有才、沒關係的人積壓過剩，突然暴發念想了。組織部這幾天忙得是昏天黑地，僅報名者的個人簡曆材料就有幾大摞框，搬運都顯得特彆麻煩，胡豔隻好親自到曾家輝的辦公室，先是彙報了情況，然後請他移駕去組織部親眼目睹一下。</P>

曾家輝對這些程序性的東西不感興趣，也根本不想親自審查資料，他擺手拒絕道：“資格審查是組織部門的事情，怎麼規範操作也是組織部門的事情，最後的麵試、答辯，以及任職文件報送，等等，都是組織部門的分內之事，這些小事就彆來麻煩我了，我隻負責的討論研究。”</P>

“這…”胡豔倒不是怕麻煩，而是覺得市委書記這個放權也太大了吧，有哪個領導願意如此讓下屬操辦這等大事。不由道：“曾書記，你就那麼放心組織部？”</P>

曾家輝淡淡地一笑，不置事否。道：“胡部長，辛苦你了！”意思是放心的不是組織部，是你這個部長。他說完就低頭看自己的文件，不再理會胡豔了。</P>

胡豔隻得作罷，她一邊往樓梯走，一邊在想：曾書記對自己如此信任，不考慮細不行，不乾好更不行。她回到組織部，召集相關人員，認真研究如何開展這項工作，要求：組織部門一定要把握好市委的部署，領悟好市委主要領導的要求，第一仗必須打好，必須規範程序，注意方法方式，各個環節都要考慮周全，體現公平公正，絕不允許任何人趁機渾水摸魚，組織部的乾部更不得徇私舞弊，違者重處。</P>

她還對怎麼篩選考察對象、分幾個組下去考察、具體考察什麼內容等都作了仔細安排，真不愧為作過的同誌，謹慎、乾練、細致，更重要的是態度端正，工作認真負責，不知不覺中展現了過人的能力和水平。</P>

胡豔走之後，曾家輝辦公室迎來了自薦者。