但有一個處室是個例外，那就是事務室，處長林傑在部裡的工作會召開之前，故意請了幾天的病假。由於許多事務工作處長不願讓其他人插手，處室的其他工作人員自然就無法彙報。曾家輝對此很為惱火，這事務處長林傑早不生病，晚不生病，一通知開這個辦公會就病了。</P>

這哪兒是身體有病，簡單是心裡有鬼嘛！</P>

事務處負責接待與相關事務安排，這裡麵的道道不大，但問題還是有的。林傑一方麵是想逃脫這樣的公開彙報情況，另一方麵也是想給自己這個部長一個軟釘子。你要讓各處室如何如何，那我偏偏不這樣乾，請個病假你能咋的？</P>

而且，林傑還玩了一出巧妙，他給曾家輝打了一個電話，客氣說了因為生病無法參加會議表示抱歉，同時還承諾一旦上班立即向曾部長彙報工作。</P>

曾家輝也不與他多說，收拾林傑的日子有的是，用不著這個時候發難。</P>

於是，在部裡的辦公會解決其他處室問題之後的第三天，林傑上班來了，而且一上班就來給曾家輝彙報工作，不給曾部長找他麻煩的借口。</P>

林傑所彙報的兩項重點工作：一是接待，表示青少年權益部的資金來源比較單一，也就團中央給部裡配支的那點費用，除了日常運轉之外，所剩無幾。接待支出就顯得有些捉襟見肘，希望能爭取到更多的費用，寬備窄用。二是日常事務性工作，林傑認為青少年權益部的工作，除了一些具體業務方麵之外，其他工作都可以歸結為事務性工作。他希望曾部長能進行一下調整明確，能讓綜合處辦理的事項，不再納入事務處的工作範疇。</P>

聽到一陣，曾家輝算是聽出一點苗頭來了，林傑不外乎說事務處的工作過多過雜，想甩脫一部分給綜合處，減輕一點工作量，少擔一些工作職責。</P>

曾家輝對此倒是不以為意，“林處長，這些職能職責是什麼時候劃歸到事務處的？”</P>

“不清楚。”林傑想了想，“我來這個部裡的時候就這樣了。”</P>

“哦。”曾家輝微微一笑，“你這個提議倒是合乎情理的。現在各級各部門各單位都在提倡改革與創新，你能從事務處的角度考慮職能調整，這也是一項改革舉措建議嘛，很好。”</P>

“嘿嘿。”</P>

林傑笑了，這些雜務要是能甩出去的話，一方麵可以少乾點事，另一方麵也能少跟曾家輝打點交道，豈不甚好麼？他是內心高興，同時也有些得意，你曾家輝不是能耐麼，我撂一下挑子你能奈我何？當然，你這個部長可以不采納我的工作建議，但今後實際操作過程之中，我不乾這些事，或者乾不好這些事，那就對不起了，是你自己不采納建議的。</P>

他隻是忘了一點，曾部長現在是領導，自己是下屬。</P>

丟攤子的事，誰看不出來？</P>

曾家輝在鄙視林傑的同時，心中則是暗哼一聲，乾不乾不由你這個事務處長說了算，退一步講，如果真有這個調整的必要，那恐怕也不會讓你林傑如願以償的。</P>

“林處長，對於部裡的費用。團中央一直是按什麼標準給我們權益部支轉的？”</P>

“這個…我倒不太清楚，隻是每年領導告訴我一年的費用是多少，然後我這邊就計劃怎麼使用，然後怎麼到財務部報帳，其他的不該我管，我也不便於過問。”</P>

“那意思是由部長出麵銜接，資金落實下來後由事務處用就是，是這個意思吧？”</P>

曾家輝說得雲淡風輕，不由表情已經不太自然，可惜林傑沒聽出話中之意味，輕鬆的回答道：“過去都是這樣操作的。”</P>

“你覺得這個有沒有必要改革一下？”</P>