我知道，但凡出來跑業務的，都是奔著掙大錢來的，可是能掙錢的都是少數，穩穩當當的才是長久之道，跑業務想走捷徑的，都沒什麽好下場，還不如進廠去打工！”

張誌軍有些譏諷的說：“宏偉，說你胖你還喘上了，你才多大啊，說的跟曆儘了滄桑似的，還沒什麽好下場，你覺得你有好下場？”

王琦在一旁看不下去了，對張誌軍說：“誌軍，你怎麽那麽多事，你有人家業績好嗎？自己不行就多聽聽人家的話，沒壞處！別看他年紀小，我看人家宏偉就挺成熟的。”

“宏偉，那你說我們這些新業務員，怎麽樣才能掙到錢！”張倩在一旁有些無奈的發問。

陳宏偉沒好氣的說：“有能力不一定能賺到錢，但沒能力一定賺不到錢，我知道跑業務的都是要來賺大錢的，可如果你的眼睛隻盯著錢，最後的結果就是能力沒有練出來，錢也沒掙到。”

“你又不教我們，我們這些新人有什麽能力啊！”

“能力不是教出來的，是鍛煉出來的，再說了，我又不欠你們的，你這話說的莫名其妙，不要以為你是女孩子，別人就要對你百依百順。”

孫嘉誠在一旁充滿熱情的說：“宏偉，你這就不對了，公司就是我們的家，所有人都是家中的一員，理應相互關愛，這樣我們才會形成一個強有力的團隊！”

陳宏偉被他的這句話給惡心到了，毫不客氣的說：“孫經理，你真的是直銷課上多了吧，還強有力的團隊，你覺得團隊是員工和員工抱團關愛出來的？”

“那你覺得團隊是怎麽出來的？”

“你是經理，你來問我？又想馬兒跑，又不讓馬兒吃草（一種植物），大家都賺不到錢，你還想組建什麽強有力的團隊，賺不到錢的團隊你組建起來乾什麽，一起過家家啊！

這也就是年底了，大家不好再去找工作，孫經理，我敢說，就咱們這裏的這幾頭蒜，你能攏住就已經很不錯了！”

陳宏偉說完這番話，就意識到自己說多了，但話已經說出口來，也不可能收回去了，不過他也不擔心，就算是自己被開了，以自己手裏的存款，也能支撐自己明年單獨跑工地。

王琦看了陳宏偉一眼，喝了一口茶後，這才不緊不慢的說：“宏偉啊，你還是太年輕了，要注意多尊重領導。

孫經理的話沒有錯，一個和諧的團隊，就是應該要有一個良好的氛圍，要是大家都各有小心思，團隊也沒有什麽戰鬥力！”

孫嘉誠覺得王琦是在替自己說話，也一副苦口婆心的模樣說：“宏偉啊，我知道，公司把你的提成給減了一些，你有些不高興，可公司也有公司的難處。

畢竟，公司每個月的開支這麽大，老板也得想辦法收回投資，總不能全公司就你一個人賺錢，別人都不賺錢吧，你現在不還是公司賺錢最多的人嗎？”

聽了孫嘉誠的話，陳宏偉有些氣惱，這姓孫的說話真沒水平，眼紅自己的收入，說的這麽直白，這麽理直氣壯嗎？

自己今天已經說的夠多了，他不過是黃老板的一條走狗，沒必要跟他掰扯。

於是，陳宏偉掏出手機看了看時間，抬頭問：“孫經理，今天的早會時間開的不短了，大家還是趕緊出去跑業務吧！”