第436章 管理之道(1 / 2)







“最後,工廠製定了規章製度,以後你們工作情況由大師傅以工分記錄,最後報給主任。不合格的,照樣開除。所以我希望大家到了工廠能好好乾活。你們好好乾活,我們工廠才能繼續開下去。工廠能好好開下去,大家才能領工資。你們不好好乾活,導致工廠開不下去,我們隻能換人!”</P>

這一次下麵的人大氣不敢出。不管男同誌還是女同誌,他們真是怕了張杏榕了。這種怕,就像怕韋定輝一樣。</P>

“當然,大家要是好好乾活,工廠做得好了,大家還會有獎勵。年底的時候我們會評出優秀員工,會獎勵工資!”</P>

“獎勵工資?”</P>

大家一聽就興奮起來,紛紛表示要好好乾活。</P>

張杏榕看著大家的目光,就知道她目的達到了,這才宣布散會。</P>

果然恩威並施才是管理之道,打一棍子再給一個甜棗,效果真不錯。</P>

她把幾個組長和馬萬找到辦公室,又交待了一些話。最後,對楊四菊道:“楊四菊同誌,這回你知道該怎麼處理問題了吧?以後有什麼問題,可以直接報告給馬萬,或者來找我。至於管人方麵,你可以找羅三爺和長柱嬸學習。”</P>

楊四菊急忙點頭:“我知道了。”</P>

她之前不敢找張杏榕,是擔心張杏榕對她失望。再加上朱六的話,更加害怕了。可現在經過這麼一番折騰,她也明白該怎麼做了。</P>

羅三爺和長柱嬸也點頭,表示以後會幫助楊四菊,教她怎麼管理組裡人員。</P>

他們本來都是蘆溝村的,蘆溝村的人應該相互團結才是。之前他們不知道這事,現在知道,肯定會幫忙。</P>

接下來的幾天,工廠進行的順利多了。</P>

五天之後,他們產品終於做出來了。張杏榕和幾個大師傅把產品檢查了一遍,最後就把東西放到拖拉機上拉去百貨大樓。</P>





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