第125章

陳海峰進一步問道；“您是公社主任，我想沒人比您更清楚，什麼叫做人紅是非多。”

“日用品廠工資不算高，每月二十幾塊，放在城裡大工廠，也就是學徒工剛進廠的工資，但是在咱們當地，絕對是一筆巨款了，放在下麵的生產隊，二十塊錢相當於不少人半年的工分。”

“日用品廠規模就這麼大，工人更是一個蘿卜一個坑，其他人看到日用品廠的日子越來越紅火，選誰不選誰，怎麼平衡他們的要求？平衡不好，下麵幾個大隊，恐怕都會鬨起來。”

“不患寡而患不均，這種事情還少嗎？”

購買進口白色豬仔，不僅是為了讓青山大隊的隊員有肉吃，有副業搞。

對於穩定人心，更有著極其重要的幫助。

彆看青山就用品廠隻是一家工農聯營企業，既解決不了城市戶口，又不像其他的國有工廠，有一係列的配套福利。

但不管怎麼說，工廠就是工廠進廠。

當工人每個月，必然有工資拿。

廠裡管一頓飯，更不用遭遇風吹日曬。

這些在城裡人看來司空見慣的事情，放在鄉下，特彆是吃不飽肚子的生產大隊，絕對是香餑餑一樣的存在。

同樣是生產隊隊員，憑什麼有人能進廠當工人，拿著每月二十塊的工資，其他人要繼續掙著微薄的工分？

累死累活，忙上一年半載，可能沒有人家一兩個月掙的工資多。

現在已經有這種苗頭了。

等過段時間，兩百萬雙方便筷子交付給外商，得到第一筆回籠資金。

眼紅躁動的情況，必然會愈演愈烈。

公社下麵有七個生產大隊，人數從幾百人到一千多人不等。

不說全部鬨起來，就算隻有少部分鬨，那也是成百上千。