這個時候，如果一個嶄新的高新城區拔地而起，再配合好的政策，就能吸引無數的人群匯聚而來，有了人才會有創造力和消費力，有了創造力和消費力，城市才能更快的發展擴張。

這是一個良性的循環，如果僅僅是有錢，你把城市搞得再漂亮，沒有人來落戶，那就是死城，就像沒有活力的死水一樣，養不出魚來。

所以，建設新城和好的政策出台是相輔相成，沒有好政策吸引人才，建新城也無濟於事。”陳猛第一次跟龐聞天說這種關於城市規劃方麵掏心窩子的話。

穿越前，各個城市的人才爭奪戰，已經到了白熱化。

這一線大城市自然不用說，聚集了全國最優秀的資源，自然不愁人才落戶。

真正拚刺刀的是那些二線城市，各種吸引人才的政策層出不窮。

當然。

這些是全國經曆了城市化高速發展的二十年之後，才慢慢意識到的，人才才是一個城市可持續發展的決定性因素。

陳猛現在說出來，對龐聞天來說，屬於超前意識，他未必理解。

果然。

龐聞天有些迷茫，“如果吸引大量的人進來，沒有那麽多工作崗位，那豈不是浪費江州市有限的資源？對治安也是一個隱患。”

“一個新城的建設，能創造足夠多的工作崗位，當然，這些都是低端勞動密集型崗位，能不能創造更多的高技術崗位，那就是考驗政府的能力了，現在不是全麵招商引資，你的能力又不差，要相信自己，再一個，栽下梧桐樹引來金鳳凰…龐市，為官者需要魄力，如果你還想追求上進的話。”

陳猛一本正經的說。

龐聞天的年齡不大，但也不占優勢，如果想要短時間內再進一步。

那就必須拿出亮眼的政績。

否則，大概率會在江州市走完仕途。

他的話擊中了龐聞天的心思，沒有哪個為官的，不想上進。

龐聞天眼神閃爍，“如果是你，你會用什麽方法來吸引人才落戶？”

“很簡單，從戶口上下手，如今城市戶口比較吃香，你可以出台一個政策，凡是在江州市工作滿三年，有固定住址，沒有違法犯罪記錄的，可以把戶口遷移到江州市，另外還可以出一個配套政策，在江州市有固定住址，擁有江州市戶口的，子女入學優先選擇。”陳猛說道。

頓時。

龐聞天眼睛一亮，“你小子這腦袋瓜怎麽長的，這麽絕妙的主意都能想出來，要是讓你來當官，絕對比我乾的還出色。”

“我要是不聰明，非煙也看不上我。”陳猛得意。

“你小子就得瑟吧，我可是聽非煙說，她去了省城這麽久，你都沒跟她聯係，小子，你以前什麽樣我不管，但是你要敢對非煙始亂終棄，我拚了老命不要，也要收拾你…”龐聞天警告道。