這些高層管理人員都是在他旗下的公司抽調出來的，有能力有經驗的管理層，有這些人的幫助，公司的整改應該會比較順利。

江辰很快就在公司裡麵實施了責任製，如果一旦發現產品有問題的話不僅工人，管理工人的這些中層也會受到處罰。

此外，公司還組建了檢查小組，幾乎每天都會到產品線上進行檢查。

看到有些操作不規範的工人，如果比較聽指揮的話，就直接進入為期三十天的培訓，如果不聽指揮的話，那就直接開除。

因為之前這些人當中，確實有不少刺頭，根本就不聽指揮，處理了一兩個人之後，其他的人也全都安分了下來。

畢竟這份工作對於他們來說是一份相當好的工作，不僅薪資高，而且各項的福利待遇都很好。

如果失去了這份工作的話，他們不一定能夠找到更好的工作。

此外，江辰還更換了所有跟巴蘭特合作飛機材料，他們的材料量頻率實在是太低，因為之前公司的股東和高層存在貪汙的問題，才會采用這種低價又劣質的產品。

江辰直接把所有的原材料，都交給了他旗下的產業或者投資的產業來生產。

原材料的質量一下子有了飆升，工人的質量也提上來了，再加上嚴格的產品質量把控，再生產出來的飛機質量都非常的好。

但是因為希音航空公司，早就已經把名聲全都敗壞了，就算他們已經生產出來了，好的產品依然沒有人願意買。

在造了將近十架的飛機之後，江辰就讓飛機的生產線暫時停產了。

飛機的產品質量口碑不好，一時半會兒這個印象在所有的合作商當中不會被消除，除非有更加強勢的產品崛起，打造出品牌效應，重新樹立希音航空公司口碑！