“是的，梁國公跟幾位尚書討論過了，他們考慮了之前殿下您說過的那個勞動保障法的問題，認為那個推出的話，應該可以緩解一部分的工人焦慮，但他們又覺的不夠。但如何讓百姓相信持續長久的做工可以養活自己，他們現在也沒有一個主意李嫣點了點頭，談起工作的時候，李嫣就認真了起來。

“讓這些國企給出福利性保障就可以了李恪想了想開口道。其實說白了就是一千多年後的社保。看似這個時候推出社保好像是有些扯淡的，但問題是現在想要讓大唐擁有一批成熟的職業工人，就隻能這樣。

否則的話，沒有人願意的。

工人和工匠是不一樣的，固然現在工匠因為要給爵位等緣故對於普通人的吸引力很大，但他們也都知道，達到那個程度的工匠不是普通人可以達到的，而且大唐也需要的不是那個級彆的工匠，再說了也沒那麼多。

前期大唐的工業能夠撐起來，完全是悅來商行這些年來洗……培養的人占據了主導地位，悅來商行的人是不能當成普通百姓來看的。

畢竟他們的思想就跟普通百姓不太一樣。

但是現在悅來商行的人也肯定不夠用了，必須要培養大量的大唐工人才行。

其實有一批人倒是可以用，比如說山區的那些人，因為這些人周圍缺少大量的可耕種土地，而他們也不願意離開家鄉太遠，但是在他們山區下麵也沒有足夠的耕地，所以這些地方肯定是無法分配足夠一百畝耕地的。

如果這些地方有工廠的話，那麼他們願意出來做工的可能性就會極大的增加。

還是那個問題，這些工廠在這裡暫時也不可能建設啊，太過於艱難了。

“福利性保障？”李嫣有一些疑惑的開口道。

“大概統計一下沒有戰爭情況下大唐的平均人口壽命，然後製定出一個合理的退休年齡，在退休之後，即便是他們沒有工作，在家享福，但是他們依然會由國家或者由這個工廠給他們發放福利性的待遇

“就是按照每個月給他們發放月錢，這樣他們有了保障的話，就有極大的可能性吸引一批百姓前來工作

“這個有兩個辦法，比如說一個工人每個月將自己月錢的百分之十扣除掉上交國家，假如這個數字是30文，然後由商行再給幫助繳納70文，湊夠100文成立一個單獨的賬戶，由大唐中央錢莊來運營投資，等到這些人老了之後，這筆錢就按照每個月大唐的平均月錢來給他們發放

“另外一個辦法就是，工人在進入工廠的時候簽署勞動合約，合約可以簽署二十年甚至是三十年，以國家名義簽署，保證這些國有商行不會辭退他們，甚至等他們老了之後，退休的時候可以由他們的子女繼承他們的職位，繼續在工廠乾活李恪又提出了一個辦法。

說起這個，李恪還真的沒了解過一千多年後的國家早期的國企員工為什麼是鐵飯碗，真正的原因他沒考慮過，但現在結合大唐的情況一想，是不是當初也有一部分這個原因在？畢竟不放棄土地，在當時剛建國的共和國百姓腦海裡麵肯定是也有這個想法的。

不過，如果這個政策真的執行的話，那麼大唐也許會誕生第一批真正的工人階級了。