"有些問題,根深蒂固,不是一個地方就改變的,但是,這是我們放任自流的理由嗎顯然不是,既然丁長生同誌提出了這個問題,我覺得我們要好好研究一下,再進一步,還可以把湖州新興項目區作為一個試驗田,試點革新一下這些製度,如果能改變現狀,那不是更好嗎如果失敗了,那也是無關大局的"。梁文祥聽了丁長生的話,點點頭建議道。

"梁總裁,這個問題還得省公司支持啊,我們地方是沒權力做這些革新的,而且是牽一發而動全身,湖州的經濟發展剛剛走上正軌,這樣會不會產生什麼消極的因素"司南下擔心的說道。

其實丁長生說完這些話時,他是擔心的,但是另外一方麵,他又加深了對丁長生的了解,這家夥腦子裡不是沒有東西,而是不願意說,這些建議他對自己就沒說過,但是這不代表他沒自己的想法。

而當梁文祥讚賞丁長生的這些話時,他又想到了讓省公司支持,一方麵可以降低丁長生的職場風險,也是為了降低湖州市公司的風險,但是反過來看,這個提議要是在湖州試點革新,這裡麵蘊含的職場資源是顯而易見的,不說可以吸引各地的目光吧,至少可以讓上麵的人看到,湖州是銳意革新的,一直都在嘗試著將革新深入。

華夏一直在說革新,可以說能革的基本都新了,剩下沒革新的都是硬骨頭,都是一觸碰就會損害既得利益集團的革新,這才是最難革新的地方。

但是正是這些地方讓大多數人民不滿,革新,可能會受到一部分人的抵製和不滿,但是不革新,失去的將是大多數人民的支持,而工委會的基石是人民,而不是一小撮既得利益集團。

上麵不乏有這樣認識的人,但是怎麼革新,怎麼能深入的革新下去,這都是考驗智慧的事情,需要群策群力,需要不斷的試點,需要慢慢的推開,而不是一蹴而就。

"省公司肯定是要支持的,不過呢,這個問題我回去還要繼續調研研究,湖州的發展勢頭不錯,但是以目前的速度還是太慢了,迫切的需要幾個大項目的帶動,但是也不全是傳統項目,這裡麵還有創新的驅動問題,你們想到什麼了嗎有沒有什麼新的規劃"梁文祥問道。

梁文祥的意思自然不是這些已經開始的傳統項目,但是說道創新,以及能和創新掛上鉤的,司南下和邸坤成的腦子瞬間就轉了七百二十圈,但是卻沒有想到該怎麼回答這個問題。

司南下看向了邸坤成,邸坤成看向了仲華,仲華看向了丁長生,這是丁長生的地盤,好像是就應該所有的問題都應該是丁長生來回答似得。

"梁總裁,其實我們湖州已經有了一個不成熟的想法,我已經報給了司董,就是計劃在湖州建設一個超大型的物流倉儲園區,主要針對對象是電子商務的配送貨物的倉儲和物流,這是一個平台,輻射周邊的幾個地區,這樣就可以實現上午下訂單,當天送達,下午下訂單,次日達,以最快的速度讓網上購物者享受到購物的快感,以免在下了訂單後

了訂單後,在漫長的等待中將購物的激情消耗掉"。丁長生張口就來,絲毫沒有看稿子的意思,這讓很多人都是大吃一驚,因為這個提法是他們第一次聽到,不但是省公司跟著來調研的人第一次聽到,就連湖州本地的領導也是第一次聽到。

但是這些人裡,有一個人不是第一次聽到,那即是司南下,不過這件事司南下一直不怎麼上心,他更為關心的還是舊城改造項目所帶來的看得見的利益。