在周揚看來市委秘書長這個人選他肯定是要抓在自己手裡的，即使這個王新輝沒有帶病提拔的嫌疑，也不可能會出任市委秘書長這個職務。

想到這裡。

周揚不禁若有所思地朝市委副書記連浩看了一眼。

而此時。

說完這句話的黨文娟也仿佛一下子明白過來了，隨即就朝身側的連浩看了一眼，不過也沒說什麼。

這個連浩自己倒是小覷了。

先是說明沒有特彆合適的人選，然後又推出了一個大概率會被省委組織部否定的人選，意思自然是不言而喻，這個問題還需要市委書記抓總才行。

自己情急之下，竟然沒想明白連浩的這一層意思。

周揚當然也看出了連浩的意圖。

一時間心裡倒是誇了這位連副書記一句心思玲瓏，能把馬屁拍到這個份上，這位連副書記也的確算得上是心思巧妙之輩。

其實在來贛江之前。

他就已經通過各種渠道充分了解了一下目前贛江的總體情況，作為西江省競技排名第二的地市，贛江的地位肯定是毋庸置疑的。

但是問題同樣也多。

尤其是體現在經濟發展發麵。

一個是產業結構不合理，缺乏支柱性的產業。

一個是自然條件限製大，山區多，平原少，發展受到極大的交通困擾。即使眼下上麵有大力扶持的意思，但是短時間內改善也很難。

一個是思想的問題。贛江這個地方很特殊，群眾的思想都偏向於保守，缺少那總積極主動進取的想法和主動性。

還有一個就是人才流失比較嚴重。

坐擁將近900多萬人口的贛江，每年有大量的年輕人才流失到外地，這時一個綜合社會現象，治理起來相對比較難，但是人才一直都是經濟發展的關鍵。

要想解決這些問題。

在周揚看來，肯定不能像此前在宛城市一樣用繡花針來做事情，而是要大刀闊斧地進行思想、政治經濟和社會改革才行。

而這裡麵，最重要的就是思想方麵。

但是思想問題想扭轉是極難的，要推動這個問題發生轉變，首先自然是領導乾部思想的轉變，直白一點就是人事製度的改革。

想到這裡，周揚立刻就說道：“這樣吧，關於市委秘書長的人選問題，既然目前沒有合適的人選，我倒是可以給你們提供一個思路。”

“現在上麵一再提倡乾部年輕化，乾部交流任職，我們贛江作為革命老區，不敢說走在全國的前列，但是也不能拖後腿嘛。”

“既然如此，那我們就從選市委秘書長開始。”

“連浩同誌，你跟市委組織部那邊打個招呼，關於市委秘書長的推薦人選，這一次我們采用公開競聘的方式來決定。”

“膽子要大一點，不要拘泥於過去的慣例，但凡符合條件，滿足任職標準的正處級領導乾部，都可以報名參加競聘。我說的不僅僅是包括政府裡麵的同誌，還有市裡各個事業單位的在內同樣如此，包括醫院、學校、國企等等。”

“至於方式嘛，讓組織部那邊先想一想拿個方案出來。”

辦公室裡。

隨著周揚的話音落下，一時間連浩跟黨文娟也愣住了。

市委秘書長？

公開競聘？

（再搞兩章）