喬梁誠懇道：袁老兄,雖然你在體製內遭遇了重大挫折,但這絲毫不影響我對你工作能力的認可,在這方麵,你的確是我學習的榜樣。

喬梁說的是實話,拋開做人,袁立誌在工作方麵的確頗有能力。

聽喬梁這麼說,袁立誌心裡熱乎乎的,自己落魄離開了體製,他還能如此說,看來這小子是真佩服自己的能力。

如此一想,袁立誌不由想和喬梁近乎一下。

想到自己在體製內多年的經曆,袁立誌又頗為感慨,道：老弟,既然你如此瞧得起我,我倒是有幾句掏心窩子的話想和你說說。

嗯,老兄請講。

這幾句話是我被處分後,結合自己多年的體製生涯總結出來的,雖然算不上真理,但也確是真切的體會。袁立誌點燃一支煙吸了兩口,我想說的是,體製內關於權術的真相……

喬梁一聽來了興趣,專注地看著袁立誌。

袁立誌道：首先是官不依技,也就是說,升職不全是因為你的能力,也不是你乾了多少活。很多人在體製內,都覺得自己能乾,自己比上級聰明,認為自己活乾的多,就必須升職,其實這是對權力的一種誤解。

那靠什麼喬梁道。

靠忠誠,靠你是不是聽話。

喬梁沉思地看著袁立誌。

袁立誌繼續道：之所以這麼說,是因為我終於明白,權力的本質,就是對上級權力的代理,上級考慮更多的是自己權力的穩定,這是上級提拔手下的核心出發點。權力有自己的分配規則,那就是分給自己信任的而不是能力強的乾活多的……

喬梁心裡一動,袁立誌這話似乎有些道理。

袁立誌又道：其次是位不以德,一個人能不能保住自己的位置,和是不是被人認為是好人,沒有一毛錢的關係。很多手下認為自己領導是無能之輩,遠不如自己,但為什麼他在你上麵

為什麼喬梁問道。

袁立誌淡淡一笑：其實一個人能不能上去和人品沒什麼關係,恰恰上位的大多都有點問題。

喬梁皺皺眉頭,不大讚同袁立誌這話。

袁立誌看出了喬梁的意思,接著道：其實這就是權術的真相,因為領導用人,如果深得民心,對下屬很好,他們都會被領導猜疑,會覺得他們在構建自己的勢力,作為領導,自己有可能被架空。

但是,如果提拔的人上下級關係緊張,不僅能夠轉移上下級關係的矛盾視線,作為領導心裡也會踏實很多,這種有缺點的人,幾乎沒有造反能力,說拿下隨時拿下,而且因為他們有缺點,有他的下級和他製衡,這樣的人也更好控製。

喬梁怔怔看著袁立誌,他這話雖然聽起來彆扭,但似乎附和現實中的某些人。

袁立誌接著道：再次就是功不為善,換句話說,並不是你做好事就是政績。

那什麼是政績喬梁道。

政績的真相是你做了多少領導需要的事。袁立誌乾脆道。

喬梁心裡一動。