喬梁一時很難相信,但又不得不接受這個極不願意接受的事實。
隨著這爆炸性消息的發布,坊間各種議論隨之而來。
這些議論不僅隻在江州,在黃原,在江東其他地市都有。
這些議論分為兩個方麵,一是關於廖穀鋒的調離,二是關於關新民的代理。
關於廖穀鋒的調離又有幾種說法：
一種觀點認為,江東省是經濟大省,廖穀鋒從經濟發達省份調到經濟相對落後薄弱的西北省,雖然屬於平級調動,看起來貌似正常,但實則意味著廖穀鋒前途的黯淡無光,意味著上麵對他的不看重。
另一種觀點認為,雖然廖穀鋒在江東乾的不錯,江東省這幾年在廖穀鋒的領導下,經濟和社會各項事業都有長足的發展,但他卻沒有處理好高層內部的關係,內部高層有一股勢力在排擠他,尤其是他和關新民的關係很微妙,而關新民又是從上麵下來的,背景莫測,實力不可小覷,在和上麵的關係上,廖穀鋒似乎不如關新民有優勢,一旦兩人關係發生了微妙,一旦關新民搞某些運作,似乎這種調離也是水到渠成的事。
這種觀點最有力的證據是廖穀鋒調離後,關新民代理他的位置。
還有一種觀點認為,廖穀鋒調任西北省,和西北省原一把手的落馬有重要關係,因為西北省原一把手在本省耕耘多年,培植的勢力十分龐大複雜,此次他的落馬,牽扯到了很多人,導致十幾名廳級、上百名處級人員被查處,而在被查處的這些人中,不少還是省直部門、地級市和縣區的主要負責人。
西北省原一把手和這些人的落馬,對全省的體製生態造成了嚴重的災難性的破壞,導致西北省體製內出現了極不穩定的局麵,人心浮動,人心惶惶,給全省各項工作帶來了極大乾擾和混亂,在這種複雜嚴峻的情況下,上麵自然會考慮任命一個有強大領導魄力和豐富領導經驗、應對危機能力強的高水平領導去穩定西北省的大局,快速扭轉目前的混亂勢態,而廖穀鋒在這方麵,從他過去的從政經曆和本身具有的能力、魄力看,無疑是很合適的人選。
從這方麵看,上麵調廖穀鋒去西北省主政,雖然是平級調動,雖然是從經濟大省到了經濟相對薄弱的落後省份,但實則是上麵對他全麵領導能力的一種高度認可和信任,換句話說,是對他不折不扣的另一種重用,是需要他擔當力挽狂瀾的救火重任。
而一旦廖穀鋒順利穩定了西北省的局麵,得到上麵的認可,則下一步可能會進一步得到重用。
如此,這對廖穀鋒來說,既是一次考驗,也是一次難得的機遇,是大大的好事。
這幾種觀點在體製內私下傳得沸沸揚揚,當然也傳到了喬梁耳朵裡。
對這幾種觀點,不同層麵的不同人出於不同的判斷和思維,有不同的看法,雖然喬梁一時難辨真假,但更願意相信最後一種。
一想到最後一種,喬梁不由感到些許安慰,在心裡默默祝福廖穀鋒。
但雖然如此,喬梁心裡還是有些揣測,同時廖穀鋒的突然調離又讓他心裡感到一種莫名的失落和空蕩。
廖穀鋒的調離是高層的事,自己處在這麼低的底層,八竿子打不著,為何會有這種感覺呢不知道。
對坊間流傳的這幾種觀點,喬梁在安哲跟前試探性提起過,想知道他的看法。
安哲沒有給喬梁任何明確答案,而是嚴肅告訴他：高層的人事變動,這不是你應該考慮的,對這些議論,第一不要參與,第二不要妄加評論,第三不要傳播,第四,踏踏實實做好自己的工作,不要亂猜亂想。
看著安哲嚴肅的表情和嚴峻的眼神,喬梁不敢再提這事,但他分明感覺,江東高層的突然人事變動,他事先也是毫不知曉,此變動對他的內心也是有著巨大的震動,甚至,他會因此想到很多。
一個細節引起了喬梁的注意,證實了他的猜測,那就是安哲辦公桌上的煙灰缸裡,突然比平時多了很多煙頭。
既然安哲如此告誡自己,那喬梁自然就不能再就此事多和安哲說什麼了。
但雖然不說,不代表喬梁心裡不想,他不但想,而且還想得很多。
在這樣的時候,體製內不想的人不多,而想得很多的人也不少。
此時,關於關新民暫時代理的議論又傳到了喬梁耳朵裡,對這事,坊間的議論很簡單,那就是上麵既然讓關新民代理,按照過去的傳統,很大的可能,這代理時間不會長,關新民會順理成章扶正為江東正兒八經的一把手。
當然,要是從關新民的履曆和擔任江東二把手的時間看,如果他真的扶正,似乎顯得有些過快,但考慮到關新民是從京城下來的,以及他莫測的背景,又似乎是正常的。
聽到這種議論,喬梁心裡很沉,雖然他知道自己無法改變這種事實,但從心裡是不願意看到關新民有一天會真的會扶正。
同時喬梁知道,此次江東高層的人事變動,會有人憂慮失落,也會有人欣喜若狂。
駱飛當然屬於後者。
駱飛既然屬於後者,那安哲呢他屬於前者嗎
對此,因為安哲一直在所有場合表現得十分淡定平靜,喬梁無法確定。
在這巨大的人事變動之時,似乎安哲表現出了強大的內心。
但雖然如此,喬梁知道安哲心裡一定有自己的想法,而且這想法肯定還不少。
至於安哲到底在想什麼,會想什麼,喬梁無從而知。
雖然嚴冬過去,春天的腳步正悄悄而來,萬物正在慢慢複蘇,但此時喬梁的內心卻沒有感覺到絲毫暖意。
坐在辦公桌前,喬梁一支接一支抽煙,腦子裡胡思亂想著。
安哲辦公室煙灰缸的煙頭突然增加了很多,自己的抽煙量也突然變大了。
這時有人敲門,喬梁定定神看著門口：進來。