第491章 謀劃人事調整(1 / 2)







看著如坐針氈的陳立軍,李東沐對他的厭惡感劇增。</P>

“作為領導,不隻是發號施令,還要做好指導監督,如果不嚴格把關,就會影響工作質量和成效。希望在座的各位領導都能夠以上率下、以身作則,切實履行好自身職責。”</P>

說完,李東沐又看向了區長溫馨。</P>

“溫區長,有沒有意見?”</P>

溫馨臉色鐵青,同時內心極度懊悔,為什麼沒有堅持自己的原則,在當時就反對陳立軍的觀點,否則也不至於在常委會上被批評。</P>

“李書記,我們會按照您的指示,儘快將經濟發展目標進行修訂,同時做好任務分解工作,定期向區委彙報指標完成情況。”</P>

李東沐點點頭:“如果大家沒有其他意見,那就敲定了。希望各位常委領導們積極支持政府工作,主動認領任務,確保年度目標任務圓滿完成。”</P>

散會後,溫馨將陳立軍叫到了辦公室,然後劈頭蓋臉的給了一頓臭罵。</P>

“陳立軍,這就是你的破想法?這就是你親自帶隊研究的?今天在常委會上不僅顏麵全失,而且不還是按照區委的要求進行修訂目標?”</P>

“從今天開始,這件事交給你全權負責,每半個月通報一次情況,每一個月在政府常務會上進行彙報,每季度向常委會彙報。如果任務完不成,一切後果由你負責。”</P>

陳立軍耷拉著腦袋,早已沒有了往日的神采。今天在常委會上頂撞李東沐,原本是為了證明自己對工作忠誠擔當,可沒想到被狠狠打了臉,而且還造成了極其惡劣的影響。</P>

如果再想進步,恐怕難如登天了。</P>

成為區委書記後,李東沐更加深刻的了解到抓班子帶隊伍的重要性。作為班長,如果在發展的信心和思想上都不能統一,那注定是無法讓這個地方實現快速發展的。</P>

轉眼間,時間已經來到了四月份。</P>

李東沐正在和鄭毅商討著四大班子領導空缺和向上推薦的事情。</P>

“書記,我們常委班子中還空缺2個位置。一個是區委副書記,一個是宣傳部部長。尤其是副書記的位置比較重要,長期空缺不利於工作開展。”</P>

“另外,政協黨組副書記、副主席即將到年齡,所以也要提前考慮這個事情了。”</P>

縣級領導乾部調整,雖然需要經過市委研究,但是區委也有一定的推薦權。而且如果沒有特殊情況,也會尊重區委的建議。</P>

李東沐看了一眼鄭毅問道:“鄭部長任職組織部部長多久了?”</P>

“兩年多了。”鄭毅回答道。</P>

“時間也不短了,也該動一動了。副書記雖然沒有組織部部長掌握的權力大,可是下步的發展前景會更加廣闊,你有沒有這個意願啊?”</P>

聽到李東沐征詢自己的意見,鄭毅內心一喜。</P>

“書記,如果有這個機會,我願意協助您處理區委的日常工作。”</P>

李東沐笑著點了點頭:“好,我會向市委推薦的。”</P>

兩人聊了半個多小時,就具體細節研究過後,李東沐便前往市委進行彙報了。</P>





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