征求意見後，便是召開常委（擴大）會議。</P>

縣級領導大都知道這是區委書記的意圖，因此在發表意見時，一致表示讚同。</P>

“同誌們，懲罰不是目的，工作成效不斷提升才是我們想要看到的。因此縣級領導要以上率先、身體力行的支持揭榜掛帥工作機製的推進，同時也希望大家都能緊盯各自分管部門和分管領域工作，如果在月度點評時落後，不要有怨言。”</P>

“好，既然經過常委擴大會議的表決，請區委辦儘快印發文件，紀委、組織部門也要儘快成立專項督導組。”</P>

三天後。</P>

江海區實施揭榜掛帥工作機製動員會正式召開。</P>

按照會議議程安排，由溫馨主持。常務副區長趙龍宣讀了1-6月份全區經濟運行情況通報和任務分解清單，區委副書記鄭毅宣讀了揭榜掛帥工作機製方案，各單位一把手向李東沐遞交了責任書。</P>

最後一項議程，李東沐講話。</P>

今天的參會人員足足有三百多人，街道辦事處的班子成員全部參加，區直部門的一把手和排名第一的副局長一並參加。</P>

望著台下的人員，李東沐目光如炬，眼神堅定。</P>

“同誌們，今天召開揭榜掛帥動員會，目的是為了統一思想、凝聚共識，進一步動員全區上下團結協作、攻堅克難、務實重乾，以飽滿的精神狀態、紮實的工作作風，圓滿完成2014年度各項目標任務。”</P>

“剛才趙龍同誌宣讀了情況通報，鄭毅同誌宣讀了工作方案，各單位一把手遞交了責任書，希望大家一定要按照各項工作部署，抓好貫徹落實。下麵，我再強調幾點意見。”</P>

“一是提升ZZ站位，壓實工作責任。2014年是不平凡的一年，也是江海區加壓奮進的一年。回首上半年，我們克服了種種困難，各項工作迎來了長足進步。比如第一季度經濟運行在全市排名第一……”</P>

“二是錨定目標任務，狠抓工作落實。今年下半年的工作任務已經下發。這是基於各單位的工作實際和工作需要製定的，隻要想辦法，就一定能夠完成。各單位一把手一定要親自安排部署，親自推動落實……”</P>

“三是轉變工作作風，嚴肅督導考評。工作成效是檢驗工作作風的有力標準，一個單位如果沒有優良的作風，就將如同一盤散沙，跟不用說乾好工作，乾出成績了。今天在座的各位同誌都是單位的一把手和精英骨乾，一定要從自己做起，以實際行動帶動身邊人。另外，紀委、組織部已經成立了工作督導組，會通過四不兩直的方式進行明察暗訪……”</P>

當李東沐說出“四不兩直”的時候，台下的乾部都愣了一下，這還是第一次聽到這個詞。</P>

見狀，李東沐才想起來這個詞語雖然在安全檢查相關的媒體中有過報道，但是基層乾部對此還是沒有概念的。</P>

“四不兩直，指的是不發通知、不打招呼、不聽彙報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場。”</P>

“借著今天的會議，我想給各位乾部提個醒。如果哪位覺得自己無法完成工作，或者接受不了這種工作強度，可以隨時和我說，免得在年底對你進行組織調整的時候各種不滿意。”</P>