“秦總，不要有顧慮，我來調研除了看成績，也要聽問題。隻有全麵了解情況，市政府才能幫助企業解決問題。”</P>

“作為食品產業的同行，你應該知道萊達集團吧？”</P>

秦天豐眼眸亮了一下說道：“知道，那可是食品行業的標杆企業，也是一家很有實力的上市公司。”</P>

“八年前，萊達集團隻是兩家鄉鎮企業，論規模和產能和天豐差遠了。但是他為什麼能夠發展這麼快，就是因為他們敢於說出問題，善於讓政府幫助解決問題。”</P>

“可以說，我見證了這兩家企業的發展，引入投資，合並上市，都是我引薦主導的。今天我可以大言不慚的說一句，在食品產業上，我還是有一定話語權和資源的。”</P>

在場的人都愣了，大家沒想到李東沐竟然還有這麼厲害的操作實力。</P>

“李市長，您……您真能幫我們解決問題？”</P>

“能力範圍之內的，一定竭儘全力幫助解決。”李東沐堅定的回答道。</P>

秦天豐抿了抿唇，然後將實際情況說了出來。</P>

“李市長，我們企業其實已經在吃老本了。您應該知道，食品行業的產品更迭速度是很快的，如果跟不上市場變化，產品市場就會被其他企業占領，產品利潤率也會逐步下降。”</P>

“這兩年，我們也在想辦法提升研發能力。不過黃岩市的高校資源少，再加上城市影響力和配套能力有短板，很難招引到高技術人才。說真的，公司高層會議曾經考慮過，要將研發中心搬到商都市，或者其他人才聚集的城市。不過，我是黃岩人，我也不想背井離鄉到外麵再創業，所以目前企業經營一直不溫不火……”</P>

聽著秦天豐的講述，李東沐十分清楚對方心中的不甘和無奈。</P>

“小城市，為什麼招引不來高新技術產業，人才和配套跟不上是重要因素。”</P>

“宋書記，經開區針對這個問題作了哪些努力？”</P>

麵對突如其來的問題，宋天錫頓時懵逼了。</P>

“這個……我們……也曾經試著和外麵的高校對接過，不過就像秦總所說，人才來的欲望不強烈。”</P>

“沒了？”李東沐問道。</P>

“額……沒有了……吧。”</P>

“欲望不強烈，難道管委會就沒有想過如何針對人才的需求製定具體舉措？比如人才引進獎勵、家庭成員就業或者子女就學方麵給予照顧，再或者利用上級政策資金給予研發補貼？”</P>

宋天錫的臉瞬間變得羞紅，在這個問題上，他確實沒有做出過努力，甚至和高校對接，也隻是單純的參加校園春季招聘會。</P>

試想一下，麵對同等薪資水平的企業，大學生們自然更願意前往省會或者經濟發達的城市。</P>

“秦總，您說的招引人才問題，我會專門安排人員和你們對接。另外，也會為你們搭建和萊達集團溝通學習的平台，如果你們願意，我現場就可以敲定這件事。”</P>

秦天豐頓時喜出望外，如果能夠和萊達集團建立良好的關係，對豐源食品來說絕對是一次天大的好機會。</P>

“李市長，如果方便的話，我們非常願意。”</P>

說完，李東沐拿出手機，給杜超凡打去了電話。</P>

“李書記……哦，現在應該是李市長了，您有什麼指示？”</P>

李東沐將豐源的情況和杜超凡如實講述，對方爽快的答應了。而且還提出，如果對方願意，願意給予技術指導和支持。</P>

通話開著擴音，當聽到這一消息後，秦天豐激動的手舞足蹈。</P>

“李市長，我代表豐源食品全體職工感謝您……”