第四十一章 諾克科技的狂歡,與其他公司形成鮮明對比。(2 / 2)







“再這樣下來指不定,出事的就是我們。”

年輕小夥子聞言,眼中閃過一絲無奈。

“誰說不是呢!一開始我還覺得加班獎勵製度,蠻好的。”

“雖然累吧?但至少能獲得額外的獎勵。”

“但是沒想到加班時長在額定任務,一天比一天多了。”

“是啊,一開始隻要到12點就能完成任務,現在2點都不一定完成得了。”

先前說話的那位戴眼鏡的老員工,掏出一支煙遞給旁邊的小夥子。

然後自己有又點了一點,這才繼續說道:

“我現在寧願是不要加班的福利,也不想在繼續加班了。”

“再這樣下去,怕是有錢賺,沒命花呀!”

“小夥子,聽歌一句勸,和哥一起辭職吧”

“再這樣下去,就算不猝死,過幾年身體指定會落下病根。”

那小夥子狠狠地吸了一口煙,一臉的無奈。

“陳哥,不是我不想呀,而是老板說了如果我現在辭職,他就在我的實習報告上,寫上不合格呀。”

“呸,老板也忒黑了吧。居然這樣做。”

說完,這名老員工摘下安全帽,直接就高調的走出了公司。

隻留下滿臉羨慕的小夥子,以及其他還在忙碌的員工。

說實話,他們也很想說走就走,但他們大部分的人肩上背負著一個家庭呀。

他們在沒有找好下家,或者是保障的情況下。

根本就不敢辭職,哪怕加班時間延長他們也得忍氣吞聲受著。

因為他們需要這份工作,需要這份錢。

若是沒了這份工作,或許下個月房貸車貸,就會還不上。

其實最近幾天也有人,向老板提過不想加班。

可老板隻給了他們一句話,愛乾不乾,不乾滾蛋,有的是人乾。

望著畫麵中淩晨還在忙碌的員工,網友瞬間就替其鳴不平。

“握草,這四號公司的老板也忒狠了吧,這麽晚了還在加班。”

“對不起,我對之前的想法道歉,先前我還認為加班福利製度挺好的,加班就有福利。”

“但是現在看來簡直就是坑呀!如果每個公司都是這樣還得了。”

“生產隊的驢恐怕都不用這麽累吧!如此高強度的工作,猝死不是遲早的事?”

“四號選手這也太狠了吧。還不讓人活了?”

“先前說加班福利製度好的那些人呢?哪去了?快出來看看呀!”

“我之前就說過,這種製度的弊端是很明顯的,起初可能看不出來,覺得還不錯。”

“但慢慢的就會發現,額定任務做不完,根本就做不完。”

彈幕熱烈的討論起來,之前支持這種製度的人,此刻也不說話。

不是他們不想說,而是不敢說。

因為他們明白此刻隻要出聲,肯定會成為挨罵的對象。

“還是李總的公司好,大半夜的高慶功宴,我就是吃,就是不加班。”

“哈哈,如果說四號公司是地獄,那李總的公司就是天堂。”

“剛才看了一下,我發現其他幾家公司好像也是,十二點才下班。”

“加班福利製度,分紅製度,拿的錢雖然多,但是如果讓我選擇的話,我還是回旋李總的公司。”

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