第四十三章屬性提升後的變化，招聘會準備。

李小婉發現體質屬性提升後，她整個人都變得異常的空靈。

與五感提升的局部想比，體質屬性提升是整體的。

這種感覺很奇妙，她能明顯內視到，從骨骼到四肢百骸都變得有晶瑩剔透起來。

“係統不會是要讓我修仙吧？”

望著自己身體的變化，李小婉好奇了起來。

因為按照目前的情況來看，結合自己前世看的小說。

這種種跡象，表明似乎自己不一樣了。

即將發生天翻地覆的變化，獲得超越常人的能力。

帶著心中的興奮，她繼續仔細察，然而過了一會。

也並沒有發現其他過多的變化，這不禁讓她有些大失所望。

看來體質屬性提升，隻是為了讓自己的身體變強而已。

但是這樣就已經很不錯了，至少現在的生活也挺不錯。

收起思緒，李小婉又點開了係統麵板。

“宿主：李小婉

技能：過目不忘。有教無類。神級企業管理，電子廠品創新能力考。

人氣值：

商城：已解鎖

員工好感度：...。””

李小婉查看著係統麵板，當看到自己有20萬人氣值的時候。

那股女人的購物欲瞬間就被勾起，但最後還是被她強行壓了下來。

眼下還不是時機，她要等到人氣值達到50萬的時候。

解鎖50萬的區域，其次就是目前好感度獎勵的技能已經足夠了。

想明白這些後，李小婉就從係統麵板裏退了出來。

然後開始在大腦裏，默默的熟悉著剛剛獲得的兩個技能。

係統獎勵的技能，雖然都是直接引入到腦海中。

但也是需要稍微熟悉一下的，不然初次用起來不是太方便。

此次好感度提升，係統獎勵的兩個技能。

分別是神級企業管理，以及電子產品創新技能。

正是她目前最需要的東西，畢竟之前雖然賺了錢。

但那背後靠的其實是她。諾克科技身為一家科技公司。

有著上百名員工，總不可能什麽都不做。

這說起來也不現實，更何況再這樣下去員工肯定會感到焦慮。

那樣一來自己的好感度，豈不是要下降？

再者，如果她不運營公司肯定會被節目，或者是專家擠兌。

雖然她不是太在乎，但一隻蒼蠅在耳邊嗡嗡叫總是煩人的。

因而李小婉剛好可以，利用獲得這些技能好好打造一下公司。

並且不是還有100個大學生，要來公司實習一個月嗎。

企業神級管理技能，不就能派上用場？

而與此同時，節目組發布的新任務已然開始。

十二家公司在節目組的安排，著手起招聘會布置。

招聘會開始的時間，是這個月2號。

也就是明天早晨，而招聘模式采用的兩個環節。

第一個環節網絡基礎麵試，第二個環節公司麵對麵總裁親自考核。

由於此次招聘是節目發布的任務，所有幾家公司的領導人都會在乎。

畢竟，冠軍可是有500萬的獎勵呀。

500萬雖然對於大公司來說，或許不算太多。

也就幾天或者是一天的盈利罷了。

但對於參加節目的二十家公司而言，可以說非常不菲了。