宿主：李小婉

技能：過目不忘。有教無類，神級企業管理，電子產品創新能力。

人氣值：

商城：0~10萬區

員工好感度：...。”

人氣值經過這幾天的積攢，還有剛才的操作的已經到了45萬。

隻剩下5萬，就能開啟50萬區域的商城。

見目標越來越近，李小婉的內心中也是欣喜不已。

緊接著她又找不到查看了，100名學生的好感度。

發現幾波福利送下來，學生的好感度也是達到了40%。

在增進10%，就能獲得5000萬的現金，以及技能獎勵了。

“哈哈，看來送出每人十萬，是值得的，這麽快好感度就提升到了40%”

李小婉給每位學生送出10萬，這個舉動其實是提升好感度的關鍵一環。

雖說每人十萬一百個人，加起來也有五百五。

對於現在的諾克而言，是釜底抽薪。

但是在李小婉看來是值得，這樣去做的。

因為隻要完成任務，讓好感度達到50%。

她就能獲得5000萬現金，與之想比500萬，就顯得微不足道了。

“自從穿越之後，我就隻想擺爛做一個勉強，過得去的生意人。”

“但是呢，可惜實力在不允許呀。”

“就說係統吧，她想送錢起來擋都擋不住。”

隨後有查看了一番數據，李小婉便有點累了。

直接拍在桌子上，就睡了過去。

然而，就在李小婉平靜的睡覺時。

國內的商界卻並不平靜，甚至可以用炮火連天來形容。

因為李小婉今天說的話，很多年輕的員工。

與公司談條件無果後，就選擇了離職。

並且這樣的事情還不在少數，起初對企業還沒有什麽影響。

但是慢慢在年輕一輩的說教，以及李小婉的視頻刺激之下。

不少上了年紀的打工人，也是一咬牙就跟著鬨了起來。

最主要的還是因為，他們在李小婉視頻的後麵看到了。

長時間加班對家庭和睦的影響，自己倒是無所謂。

但是家庭影響他們是，斷然無法忍受的。

所以一時之間，幾乎大部分的企業都陷入了半癱瘓狀態。

所有的高層短時間內，找不到任何的就解決辦法。

他們發現一個現象，那就是他們的口頭承諾已經沒有任何作用了。

其中最嚴重的還要屬，四號選手的公司。

此刻，總裁辦公室外。

已然堵滿了人，有老員工也有實習生。

“王總，今天您就給個準話吧，這加班費能不給。”

“如果不給的話，也行那麽我們也不乾了。咱們法庭上見。”

總裁辦公室內，王輝忠聽著這樣的話語。

平日裏從容淡定他，此刻卻是滿頭大汗。

接著外麵的聲音再次響起。

“王總，如果您今天不給個交代的話，那我們也不走了。”

“好，很好，我給你們交代！”

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