第130章不招了，趕緊跑！

諾克科技公司原定目標招聘50個人，現在桌上瞬間摞了上百份簡曆。

李小婉感覺照這樣子下去，一會兒肯定會來更多的人。

如果這個時候還不走，後麵上千人也是有可能的。

而這個市場的人數容納量有限，搞不好會出現踩踏事故，鬨出什麽人命。

如果後期真鬨出人命，那可就給公司惹了大麻煩了，有些得不償失了。

不僅公司會麵臨社會的譴責，那員工的好感度會直線下降。

俗話說得好，三十六計，走為上計！

“招聘到此結束，我們就趕緊撤吧！”

幾位員工一看這情況，趕緊收起桌上的簡曆，抱著就跑。

但是桌子比較沉，拖拉著根本跑不起來。

李小婉趕緊轉身，直接拽著員工就跑。

“都這個時候了，還要什麽桌子，趕緊上車！”

一行人好不容易使勁兒通過人群，擠到了車上。

司機一腳油門就離開了這個風塵仆仆的地方。

但是現場的人是隻多不少，因為有些人聽到消息之後，正在趕來的路上。

等很多人滿心期待的來到現場時，發現人已經跑沒影了，隻留一張東倒西歪的桌子在原地。

直播間的網友看到他們一行人笨拙的往車上跑的樣子，都快給笑死了。

“哈哈哈，剛才看到他們跑的樣子，真的是好狼狽啊，但是好可愛！”

“隻有公務員和事業編的招聘單位才會排這麽長的隊吧，怎麽現在私企居然也要排這麽長的隊，還真的是頭一次見！”

“剛才看到直播招聘的那一刻，我心裏都快急死了，因為我也想去現場，但是我離著那個地方十萬八千裏，壓根不在一個城市，寶寶心裏苦，但是寶寶不知道該給誰說，在這裏給網友們分享一下！”

“我在諾克科技公司認識的有親戚，不知道可不可以走一走後門？”

“才招50個人，個人感覺太少了，如果他們在網上打出廣告招聘之後，估計全國有上萬人要去應聘吧！”

“樓上的，你也太小瞧他們公司的吸引力了，上萬人那都往少了說了，我覺得幾百萬甚至於上千萬都是有可能的”

“其實在我的概念裏，他們公司是每個人想去的地方，應該上億沒有問題，可惜公司容量沒有那麽大，真是羨慕這50個人！”

“我真的很好奇，他們這個50個人是要怎麽篩選？”

回到公司之後，根據學曆和以往工作經驗，從裏麵篩選出60份簡曆，然後來到現場應聘。

次日李小婉直奔會議室親自麵試，畢竟他最主要的目的還是要提供員工的好感度，所以這次麵試對他來說很重要。

畢竟來應聘的這60個人裏麵有50個人是自己未來的員工，隻要是員工，就關係到未來公司的好感度。

而且平常的人力資源應聘的時候問的問題比較枯燥，給出的各項條件比較苛刻。