第166章?給員工道歉？太丟人了！

王總聽到對方在家前心裏暗自笑到，心想這家夥還真是簡單，別看是一個大老板，居然這麽快上鉤了。

剛才說的那些不就是為了讓他加錢嗎？

因為他知道現在六號公司的老板是處於緊急狀態，而且隻有他們對於所有的情況了解的最多，這樣就不用重新熟悉了，會節省大量的溝通時間和磨合的程度。

“你放心，我們5分鍾就到！”

公關部的王總早就做好了準備，憑借了她這麽多年的經驗，他就知道對方會給他打電話的，所以才敢說5分鍾就到。

因為對於這個客戶所有的資料他都已經被騎了，隻需要拿上文件夾直接出門坐車出發就可以了。

這也是他為什麽年紀輕輕就能當上經理的原因，要是別人的話，最起碼還要再等上五年。

果然過了一會兒，一行人又聚集在會議室裏，這次六號老板就比較乖了。

“你們直接出個方案吧，你們說怎麽做我就怎麽做！”

“老板，我想問你一個問題，你最看重的是這次的名聲還是金錢呢！”

他連猶豫都沒有猶豫。

“肯定兩個都要啊！”

“如果隻能選一個的情況下會選擇哪個？”

“我先選擇名聲吧，名聲不好了以後就賣不動了，名聲好了，過去這段時間照樣還可以賣！”

王總點了點頭！

“您的方案我已經給你做好了，這個就是。”

說話間王總就把他檔案裏的計劃遞給了老板。

老板感覺到非常的詫異，不是剛到嗎？怎麽方案直接拿出來了，所以之前是肯定做過功課了，要不然不會有這樣的速度的，看來已經準備了很久了。

“怎麽這麽快就把方案拿出來了？你們是不是早就料到我會回去找你們，所以就準備好了？”

王總笑了笑並沒有說話，他也不知道該說什麽，就是想看一看友好公司的老板是什麽態度。

他翻開裏麵的方案，又看到了那醒目的兩個字就是道歉。

而且這次不僅僅是向大眾視頻道歉，然後進行對下屬員工的甩鍋，以達到洗白自己的目的。

而是要對在網上公開舉報他的楊汝南進行道歉，這樣才能讓大眾看到更多的誠意是願意知錯就給的。

而且王總也站在心理學的角度給老板講了講為什麽這樣做的情況。

因為現實生活中很多時候員工是會被上司領導進行壓榨的，而且都幾乎沒有反抗的能力，最多也就是吵幾句，然後進行離職。