活動結束之後，安排劉韻采訪鼻整形專家，將他以前的經典案例匯總，吳亮做成專題頁放在網上，田雨禾整理鼻子整形文案、廣告標語等等。

葉菲菲做這些工作基本是駕輕就熟，整個整形醫院目前所有的整形專家都是經由她的團隊策劃包裝推廣出去的。

她原本計劃今年年底之前可以晉升為企劃總監，而現如今負責他們的總監負責企劃部和市場部兩個部門，她完全有信心可以並肩而立。

可是自從前半年政策試點，到了後半年全麵嚴查，整個企劃部處境艱難，別說升職了，就是目前的崗位都是被人挑刺。

隻是這個時候的葉菲菲還沒有閒暇靜下心來仔細思考她如今在職場麵臨的困境，她也不是一個遇到一點困難就退縮的人，至於政策問題，這些根本不是她能考慮的，所以這一點忽略。

職場法則是在規則之內尋求突變，而並非將注意力放在質疑規則之上。

周六加班，下午活動結束之後，葉菲菲讓同事提早下班，她一個人在辦公室將團隊與個人的工作計劃根據工作內容作了相應的調整，給每個人發了一份，抄送總監之後她也直接下班，所以她沒有看到總監回複的郵件。

周末，葉菲菲早早帶了禮物來到舅舅家，舅舅家一屋子親戚，整個客廳煙霧籠，一桌菜都已經上齊，葉菲菲一邊放下手裏的東西，一邊一一叫人打招呼。