這個陳豪不是非常牛逼的人物嗎，為什麼我免去他職位以後，你們都這麼開心，這麼激動啊。</P>

難道說，這個陳豪是個禍害，自己免去他的職位，反而是歪打正著了？</P>

一下子，李非開始慌了。</P>

不過，如今話已出口，挽回是不可能挽回了。</P>

李非隻能想法補救了。</P>

對，工廠廠長的人選還沒定呢。</P>

隻要自己隨便選一個不靠譜的人當廠長，這家工廠不就可以穩穩的虧錢了嘛。</P>

隨後，李非就指了指角落裡的一個非常不起眼的年輕人，“從現在起，工廠廠長就由他來擔任了。”</P>

對對對，這種人一看就是廠裡麵的邊緣人物，平時估計連和大家的關係都處理不好。</P>

讓這種人當廠長，自己的工廠焉有不虧的理由。</P>

‘嗡’的一聲，會議室的人群直接炸鍋了。</P>

“馬良，馬良竟然當上了廠長？”</P>

“這個馬良不是當初被前任老板一直打壓的那個人嗎？”</P>

“嘶，新老板實在是有魄力啊，竟然敢任用馬良來當廠長。”</P>

......</P>

人群裡，馬良睜大雙眼，滿臉的不敢置信。</P>

他中專還沒畢業就直接輟學出來打工了。</P>

像自己這樣一個沒文憑的人，新老板竟然敢直接讓他來當光明廠的廠長？</P>

以前他剛來這家工廠的時候，他也曾經給老板提過很多的建議。</P>

像是重新設計水杯的外觀，改善生產流程，加大研發等等。</P>

可是，老板根本理都不搭理自己。</P>

更是說出什麼就你一個中專生也配來給我提意見的話。</P>

但是新老板則不同，他在還沒有見識到自己才華的情況下，就敢直接大膽任用自己，這份魄力，根本不是一般人能比的。</P>

感動，感恩，感激。</P>

“好了，廠長和車間主任任命就這樣決定了，至於其他崗位的任命，我全權交給新廠長了。”</P>

“接下來就是關於工廠員工工資以及福利待遇問題。”</P>

“從現在起，工廠所有工人，他們的每月工資保底5000，外加產量提成，每月再加1000的超市購物券，500房補，300車補，100話費補貼。當然，還有五險一金也要有。”</P>

“此外，所有工人全部采用雙休製，每天嚴格遵循8小時工作製。”</P>

“工廠每天必須給員工提供免費的兩餐。”</P>

李非每說一條，底下的工人們全部都倒吸一口涼氣。</P>

五險一金，還有免費2餐，外加將近2000塊的其他福利。</P>

這簡直都不敢想啊。</P>

更關鍵的是，老板直接讓他們雙休，每天8小時工作製，還給他們開出了5000的保底工資。</P>

這意味著什麼？</P>

以前的時候，他們每天拚死拚活的加班趕工，每天工作12小時，一個月最多休息一兩天，一個月撐死了也就六千左右。</P>

現在，每天8小時，還能周末雙休，一個月最低都能領到5000塊。</P>

關鍵是5000隻是最低的工資，要是產量上去，工資會更高。</P>

再加上各種福利待遇的話，都快到7000多了。</P>

這簡直太誇張了。</P>

更有人已經算出來了，“臥槽，以前咱們一個月就要工作350個小時，也才6000塊。現在一個月最多上180個小時，就能拿保底的5000塊。”</P>

“這麼算的話，咱們的時薪一下子漲了十幾塊啊。”</P>

“豈止，簡直是翻了一倍多。”