“張哥，恭喜恭喜！”</P>

“還叫張哥？該叫張總經理了！”</P>

“對對對，張總經理好！”</P>

李非離開後，張遼身邊頓時聚集起了一大群人前來道喜。</P>

就連劉強也腆著臉過來了。</P>

當初大家競爭歸競爭，現在結果出來了，他一個後勤部經理還得仰人家這個總經理的鼻息呢。</P>

“大家夥聽好了，咱們老板之所以成立這個子公司，就是為了能更好的為大家夥服務。”</P>

“現在，大家有什麼訴求都說出來，我統計一下就發給老板。”</P>

“當然，大家的需求要合理，不要提那些離譜的要求。”</P>

張遼此刻氣勢全開，已經隱隱有總經理範兒了。</P>

“張總經理，咱們老板對咱們已經夠好了，我覺得沒啥要求了，這就挺好。”</P>

“對對對，要是這樣還不滿足，那還是人嗎？”</P>

“就這樣挺好，我們想不出來了啊。”</P>

張遼聽到眾人的議論聲也是很讚同，但是老板離開的時候可是交給他任務的。</P>

他可不想剛上任就給老板留下不好的印象。</P>

“不行，想不出也得想。”張遼吼道。</P>

聽到張遼的話，外賣員們此刻一個個全部愁眉苦臉的。</P>

臥槽，這不是為難我們嗎？</P>

“那個，張總經理，能不能弄一個托管中心？”有個新員工弱弱的站了出來說道。</P>

“托管中心？細說！”張遼一下子就來興趣了。</P>

“就是咱們很多外賣員家裡都有老人或者小孩子，我們出去送外賣的時候家裡就沒人照顧了。要是有個托管中心的話，那我們送外賣就安心多了。”那個新手外賣員解釋道。</P>

他離婚之後獨自帶著一個三歲的兒子。</P>

孩子沒人照顧，可把他愁壞了。</P>

“我擦嘞，你想的怪美的。”</P>

“就是，你知道建一個托管中心需要多少錢嗎？”</P>

“不光需要錢，還得聘請護工吧，還得管飯吧？磕著碰著得需要一個醫護人員吧？”</P>

那個新人外賣員聽到眾人的議論聲，整張臉頓時羞愧到通紅。</P>

對呀，人家公司是來盈利的，又不是來做慈善的。</P>

還建托管中心？</P>

那得多少錢啊？</P>

“很好，這個建議不錯，我會寫進報告裡麵拿給老板的。”張遼說道。</P>

他不怕外賣員們提出的要求高，就怕他們不提。</P>

要求高，能不能實行那是老板該考慮的事情。</P>

要是沒人提要求，那就是他這個總經理失職的問題。</P>

“哈？這都行？”會議廳內的外賣員們全部震怖了。</P>

如果這樣都行的話，那我們可不客氣了。</P>

“那個，咱們外賣員們遇到差評或者投訴，能不能不要扣我們這麼多錢？”</P>

扣錢是美達外賣總部公司製定的方案，一個差評就要扣10塊，一個投訴甚至要扣50。</P>

不光這些，如果累計收到5個投訴的話，還要被辭退。</P>

雖然大家也理解總部公司的想法，是為了提高他們的服務水平，可是扣的畢竟有點多了。</P>

“對，還有些顧客非常難纏，動不動就罵我們，不知道公司能不能管？”又有人說道。</P>

“很好，還有沒有？”張遼記下後笑著問。</P>

“這幾天天氣有點熱，能不能多準備點手機降溫貼，我手機不太行，動不動就死機。”</P>

“還有我們的電瓶車經常爆胎，能不能成立一個專門的流動補胎中心？爆胎之後打個電話就能過來給我們把胎補好。”</P>