第113章 挖人者,人恒挖之(2 / 2)







這樣的人才,自己拿來用再好不過了。</P>

飛龍服裝廠擴張在即,正是需要大量擴招員工的時候。</P>

讓郭信當人事經理,再好不過了。</P>

關鍵是如果放任郭信不管,萬一對方真把飛龍服裝廠給挖空挖倒閉破產了,自己一下子就要減少多少員工啊。</P>

這些員工,可全都和自己的‘工資’掛鉤。</P>

當然,你可能會說破產不正好嗎?</P>

不好,一點都不好。</P>

他要的是虧錢,不是破產。</P>

如果破產之後,他還需要再次去收購一家服裝廠,再次從零開始弄起。</P>

就很累!</P>

“李總,我就是郭信。之前的時候多有得罪,請您大人有大量彆見怪。”郭信緊張到汗都流下來了。</P>

“我很看好你,我這裡有個人事經理的位置,不知道你感興趣嗎?”李非說道。</P>

“哈?人事經理?”郭信聽到後整個人都震驚懵逼了。</P>

這,這也太大方太他媽豪爽了吧!</P>

能讓他當個人事專員他就已經非常開心了,如果再能多給他弄點活動經費,他能直接高興到飛起。</P>

現在,老板直接讓他當上人事經理了?</P>

“願意,我願意!”</P>

“老板放心,浩宇服裝廠和新銳服裝廠挖人的招數我全知道,我這就製定出詳細的反挖人策略。”</P>

“而且,咱們飛龍服裝廠不是要擴招1500個員工嗎?我這就發動浩宇服裝廠和新銳服裝廠的內部員工,大肆挖人。”</P>

郭信神情激動的說道。</P>

“好好好,非常好。”</P>

“對於這次行動,服裝廠將給予你最大權限,全力配合你的挖人行動。換句話說,你儘管許諾,我們來負責實現。”</P>

“挖一個普通員工,將獎勵你1000塊;挖一個主管級彆的管理層,獎勵你一萬塊;挖一個部門經理級彆的,獎勵你五萬塊。挖一個總經理級彆的,算了,總經理不用挖……”</P>

李非說道。</P>

浩宇服裝廠和新銳服裝廠不是要來挖空我飛龍服裝廠嗎?</P>

那好,我就以眼還眼以牙還牙!</P>

這樣做,既能擴招自己飛龍服裝廠的員工數量,又能得罪浩宇服裝廠和新銳服裝廠。</P>

簡直雙贏!</P>

得罪浩宇服裝廠和新銳服裝廠,對方就會想辦法對付飛龍服裝廠,飛龍服裝廠勢必就會遭到打擊報複。</P>

這樣一來,飛龍服裝廠絕逼會虧錢。</P>

隻要飛龍服裝廠不破產倒閉,越虧,他李非就越開心。</P>

一旁的郭信聽到後簡直震驚到無以複加了。</P>

聽聽,這才是上位者該有的氣度!</P>

你隻管許諾,我們來負責實現。</P>

這話聽著就是霸氣,牛逼,無敵!</P>

“對了,你現在也是部門經理級彆了,等下讓陳廠長把你名字報上去,集團會給你配一輛極氪001的。”李非說道。</P>

“集團?”</P>

“對,華夏集團。集團成立的手續馬上就要辦下來了。”</P>

“嘶!”郭信內心再次震驚。</P>

自己這一次貌似真的賭對了!</P>

走出飛龍服裝廠之後,郭信坐上了自己的破現代車。</P>

這破車還是浩宇服裝廠不知道從哪兒給他淘來的二手或者幾手車,現在怎麼看怎麼不爽。</P>

極氪001,自己也能馬上擁有它了,想想就激動!</P>

隨後,郭信開車前往了浩宇服裝廠。</P>

這一次,他要把浩宇服裝廠和新銳服裝廠的員工給挖完!





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