畢竟整個瑞麗酒店就隻有80多間客房，和人家那些動輒幾百間客房的五星級酒店根本沒法比。</P>

所以，李非放棄了。</P>

他隻需要保留瑞麗酒店這個品牌名字就可以，至於五星級酒店，直接去收購不香嗎？</P>

他可是聽說有些五星級酒店的轉讓費便宜到爆炸。</P>

傳言海楠某家五星級酒店，隻需要幾十數百萬的轉讓費。</P>

嘖嘖嘖，自己怎麼就遇不到這麼好的事情。</P>

雖然裡麵的坑不少，幾十萬接手以後，肯定還需要大把大把的投錢或者還債。</P>

但是，咱有係統啊。</P>

這下子，李非成立集團信息部的念頭就更加強烈了。</P>

這個信息部不光可以給他挖掘到那些有意出售的公司或者工廠，還能給他挖到有意轉讓的五星級酒店。</P>

“收購四星級酒店？”沈青竹聞言呼吸都急促了不少。</P>

“對！你可以成立一個專門的收購小組，如果遇到有意轉讓的四星級酒店，我們就可以直接去收購對方。”李非說道。</P>

“好，好的老板。”沈青竹點頭答道。</P>

......</P>

李非離開瑞麗酒店之後又來到了鐵血安保公司。</P>

他剛走進鐵血安保公司，就看到了春風滿麵的後勤部經理馬漢向他衝了過來。</P>

顯然，馬漢已經知道了自己被提拔成為集團總後勤部經理的事情了。</P>

從子公司後勤部經理到集團總後勤部經理，顯然是屬於高升了，馬漢聽到消息的時候當即就激動到渾身都顫抖了起來。</P>

想不到，在鐵血安保公司最不起眼的他，能被老板這麼看重。</P>

現在見到李非，馬漢‘噌’的一下就來到了李非麵前，“老板，感謝您對我的提拔。我馬漢這輩子跟定您了！”</P>

“淡定，淡定一點。”</P>

“去集團之後，你要多動腦筋多思考。哪家子公司缺什麼東西，哪家子公司對什麼東西有需求，你都要提前發現提前解決。”</P>

李非叮囑道。</P>

如果一個總後勤部擁有主觀能動性，那麼他將會非常省心省事。</P>

“好的老板！”馬漢認真點了點頭。</P>

“老板，不知道我能不能帶幾個人一起去集團？”馬漢說道。</P>

現在鐵血安保後勤部的幾個手下，他用的非常趁手。</P>

所以他打算把這幾個人一起帶到集團。</P>

“可以，沒問題。”李非點了點頭。</P>

又和馬漢聊了一會兒之後，李非來到了總經理辦公室。</P>

此刻，鐵血安保公司總經理張龍正在看報表呢。</P>

現在，鐵血安保雖然勉強和遠華安保，安夏安保並列成為了濱江市三大安保公司，</P>

可是鐵血安保的財務報表很糟糕。</P>

不樂觀，鐵血安保的前景非常不樂觀啊。</P>

人家遠華和安夏的人員素質雖然比不上鐵血安保，可是人家的安保人員成本低啊。</P>

聽說遠華和安夏的用人成本平均隻有3000塊每人每月。</P>

而鐵血的用人成本，則達到了恐怖的7000塊每人每月。</P>

說實話，這個用人成本實在是太高了。</P>

要不是因為鐵血接了一部分高端業務能勉強回一波血，再加上集團時不時的撥款，</P>

否則的話，鐵血早就倒閉破產了。</P>

看來，鐵血是時候要轉變發展方向了。