“當然，這麽多事務，當然不可能全部都交給我一個人處理。為了能讓每個公司都高效運轉，每個公司都有明麵兒上的總裁，處理公司的大小事務，平常是不需要和韓氏匯報的。隻有年終的時候，韓家會組織或者抽查每個公司的運營。”

“這些公司明麵兒上的主管人，都是和韓家有協議的人，或者是韓家從小培養出來的人。類似於米叔這樣的人。她們從小根據個人特性經受的教育方向不同，以後也會被分配到不一樣的崗位，當然，最終上不上崗選擇權在她們自己。”

“總之，這些人，全部都是忠於韓家的就對了。韓家包括我在內，都是做一個總決策。給各個公司下達一個總體的前進目標方針，具體計劃全部她們自己獨立完成，我負責驗收所有成果。”

韓九詳細的給千銘講解了整個韓家的運行模式。

這裏麵好多能說的不能說的，外界知道的外界不能知道的，韓九都掰碎了講給千銘聽。

千銘聽的直點頭，心裏滿滿都是讚歎。

果然不愧是有底蘊的大家族，攤子鋪的這麽大也無所謂。

不過，她仔細一想，又發現了一個更厲害而且了不起的地方。

每個公司一臉的相對獨立說起來很簡單，就算是執行者總裁是自己家培養出來的，也難保有些人他就不會後來被養大了心，開始產生不好的想法。

相對獨立代表著很多事兒公司都可以瞞著韓家進行。

作為決策者，韓九每年隻抽查一次，卻要在這一次的抽查中保證萬無一失，洞察所有的數據公司的各種問題，保證這中間不會有什麽有心思的人。

這種事兒光是聽著，就讓人心裏有些覺得不可思議。

不想，其實這件事兒也什麽，但是就是細思極恐啊！

韓九這個能力，千銘隻是這樣順著思路稍微的想了想，就已經開始對身邊兒也個人佩服的要五體投地了！

這踏馬到是個什麽神仙鬼才！