“老板，現在的主要問題就是超過兩成的合作商家和經銷商已經單方麵終止了和我們的合作。”

“更多的則是要求提高分成比例，如果不行，就退場。”

動享江浙分部的會議室裡麵。

坐著一群人。

劉瑩最終還是來了。

她對動享的情況較為了解。

當初白陌為了儘快的打開市場。

在很多城市采用了共贏的‘寄居蟹’模式。

這樣一來雖然降低了開店投入的資金成本和時間成本。

但終究不是自己的店麵。

一旦過了合作期，再續約的時候就會出現各種麻煩。

比如現在。

當然，以前大家都在賺錢，雙贏的局麵皆大歡喜。

但現在不一樣了。

那些人，好像有了更好的選擇。

“已經終止合作的那些人，最近陸陸續續的開始跟另一個品牌合作了...”

“據我了解到的情況，現在還在觀望的那些人，大多也在和那邊接觸。”

會議室的氛圍有點嚴肅。

劉瑩在彙報的時候，沒人敢吭聲。

和他們比起來，白陌倒是淡定了很多。

甚至還對著劉瑩的小助手招了招手。

示意她幫自己泡一杯咖啡。

徐正為了這事也專程來了這邊。

一起的還有總部幾個職能部門的負責人。

他們都等著白陌拿主意了。

這件事要是處理不好，動享這個品牌，真的就是曇花一現了。

“要不然...我們還是先穩住現在的合作商？適當的提高分成比例？”

可能是受不了這種詭異的安靜吧。

有人忍不住提議道。

但是他剛說完，就有人立馬反駁。

“現在提高了，以後再遇到這種事，是不是又得提高？”

“這樣做隻會讓他們越來越貪婪的。”

那人不乾了，拍著桌子說道：“可不這樣又有什麼辦法？我們的代理工廠可是每天都在生產，過不了多久，就會有庫存危機。”

“那才是個大麻煩！”

庫存危機四個字就像是一座大山，把在座的人壓得死死的。

連鎖反應太過嚇人了。

經銷商和商家不願意出貨，勢必會導致庫存堆積，現金流跟著出問題。

一番唇槍舌劍後，誰也沒有說服誰。

這個時候徐正提議道。

“要不然，先試著重新找合作商？”

所有人都不看好這個方案。

動享之所以能在這麼短的時間內遍布全國。

除了自身的經營策略外。

還多虧了江哲的幫忙。

現在江哲自身難保，大江人事變動頻繁。

之前和動享關係不錯的那幾位領導，都在不同程度上被降職了。

現在再談市場開闊，難如登天。

“老板，你是不是，已經有方案了？”

其餘人久爭不下。

劉瑩看著白陌還在那淡定的喝著咖啡。

一時間也有點迷糊。

這可是他的心血啊...

白陌將咖啡杯放到了桌子上。

雙手交叉撐著頭。

四周環顧了一圈。

人間百態。

有的人麵紅耳赤，情緒激動。

有的人事不關己，拿著筆和本子，也不知道在那畫什麼。

從動作上來看，反正不是寫字。

“動享能有今天，是大家一起努力的結果。”

白陌的話術很老套。

說了半天，感謝了一堆人，就差痛哭流涕了。

總結一下就是啥也沒說。

其餘人也都聽著。